晴隆县2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员简章 

    根据中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通[2014]170号)文件精神，为进一步加强乡(镇)事业单位人才队伍建设，促进我县农村公益事业的繁荣发展，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘乡(镇)事业单位工作人员120名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。

    一、招聘工作程序

    招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

    二、招聘单位及岗位

    招聘岗位详见《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员岗位一览表》(附件一)。

    三、招聘对象及报考条件

   (一)具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

   (二)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

   (三)具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生;

   (四)具有正常履行职责的身体条件，且符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

   (五)年龄在18周岁以上(1996年4月30日前出生)，35周岁以下(1979年5月1日以后出生);

   (六)截止到2014年4月30日，在晴隆县服务期满2年及以上的“四项目”(即“一村一名大学生工程”大学生、“到村任职大学生”、“三支一扶计划”大学生、“西部计划志愿者”)人员，才能报考《岗位一览表(附件一)》中“其他报考条件”要求为“四项目”人员的岗位;

   (七)晴隆县任职满一届以上的村、农村社区(不含莲城镇的社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，不限制专业，学历放宽至中专(技校、职高、高中)及以上，年龄放宽至40周岁以下(1974年5月1日以后出生);

   (八)晴隆县户籍或晴隆生源的退役大学生士兵;

   (九)现驻晴隆部队服役的军人随军家属;

   (十)具备报考岗位所需的其他资格条件(详见《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员岗位一览表》)。

   (十一)以下人员不得报考：

    1.截止到2014年5月1日在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(以上人员均含试用期人员);

    2.现役军人;

    3.服兵役期间发生重大责任事件的人员;

    4.截止到2014年5月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

    5.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员;

    6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

    7.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;

    8.违反国家计划生育政策法规的人员;

    9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    四、报名、资格审查及加分政策

   (一)报名方式、时间、地点

    报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。

    报名时间：2014年6月30日—7月3日

    上午：8：30—11：30

    下午：2：30—5：00

    报名地点：晴隆县离退休干部工作局(老干活动中心)。

    考务费：100.00元/人。

   (二)资格审查

    1.本次招聘各岗位均不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考。

    2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书(2014年应届毕业生可持《就业推荐表》)、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

   (1)由省级及以上统一选派到我县服务的“四项目”人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的“四项目”人员也可持相应的服务证书。

   (2)晴隆县任职满一届以上的村、农村社区(不含莲城镇的社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任须持乡(镇)党委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份(证明须注明任职时间)。

   (3)晴隆县户籍或晴隆生源的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍(或晴隆生源)入伍的退役大学生士兵的证明。

   (4)现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)。

    3. 资格审查合格的考生须填写《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员报名表》(附件二，以下简称《报名表》)，并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

    资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

   (三)加分照顾政策

    1.加分政策

    本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分，具体条件如下：

   (1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者：加2分;

   (2)少数民族考生：加2分;

   (3)父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女：加5分。

    2.加分确认

    符合上述加分条件的考生，报名时须同时提交以下证明材料：

   (1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须提供父(母)原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级以上表彰者，须提供县级以上表彰证明原件及复印件。

   (2)少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。

   (3)父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女的考生，报名时须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，并由户籍所在地县级以上人口和计划生育局审核，在复印件上签字盖章确认。

    符合加分条件的考生报名时须填写统一格式的《加分审核表》(附件三)，并在报名时进行现场审查。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定时间提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。审核后符合加分条件的，由招聘办面向社会进行公示，公示结果无异议的，予以加分。

    五、考试

    考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。

   (一)笔试内容

   《公共基础知识》，总分为150分。

   (二)笔试时间和地点

    笔试时间：2014年7月26日 ，上午9：00—11:30;

    笔试地点：详见《笔试准考证》。

   (三)《笔试准考证》的发放

   《笔试准考证》于2014年7月23日—7月25日在县人力资源和社会保障局发放。考生凭二代有效《居民身份证》和收据领取。

   (四)笔试成绩计算：按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到75分及以上才能进入下一环节。

    未参加笔试考试的考生，取消进入下一环节资格。

    六、体检

    笔试成绩加上加分后总分达到75分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。

    体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。

    在规定的时间内自动放弃体检(含不参加体检)的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检;体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。

    体检(复检)工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检(复检)所需费用由考生自理。

    七、考察

    体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导(具体考察办法另行制定)。

    考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。

    在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：

   (一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的;

   (二)没有考察依据(毕业生学籍档案、个人人事档案)或报名时提供虚假证明和材料的;

   (三)违反国家计划生育政策法规的;

   (四)有不符合报考条件或不得报考情形的;

   (五)其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况的。

    凡不参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。

    对2014年的应届毕业生，在本年8月30日前进行学历(包括学籍档案)认证，在本年度8月30日前未取得报考岗位所需学历和相关要求的，取消已聘用资格。

    八、公示和聘用审批

    对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。

    考察结束后，对考察合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批后，由县人力资源和社会保障局行文聘用;对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年(含试用期)，期间不予办理调出县外手续。

    聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。

    九、纪律要求

    招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检(监察)机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有违纪情况发生，考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

   《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员简章》，由县招聘领导小组负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。

    咨询电话：0859—7611925

    监督电话：0859—7610115 7610583 

 晴隆县事业单位公开招聘

工作人员领导小组

2014年6月18日

    附件一：《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员岗位一览表》

    附件二：《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员报名表》

    附件三：《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员加分审核表》