晴隆县“四严”审核干部任前公示信息

    亮点黔西南讯  近日，根据中组部严格审核干部任前公示信息的要求，晴隆县委组织部高度重视干部任前公示信息审核工作，采取四严审核方法确保干部任前公示信息的真实准确。

    严格管理。 加强干部人事档案的管理，明确专人负责干部人事档案管理，管理人员要严格执行相关规定，维护干部人事档案的严肃性和真实性，坚持原则，依法办事，对收集归档的材料要认真鉴别、严格审查，防止不符合要求的材料进入档案。不得私自或者允许他人擅自涂改、抽取、伪造或销毁档案材料，不得违反规定外借档案或由本人留存传递自己的档案。     

    严格监督。干部监督股要加强对干部选任全过程的监督，要认真执行干部考察预告、完善公示的方式和手段，强化公开监督的力度，在干部选任、职务晋升、人员录用以及表彰奖励等工作时要广泛听取群众意见，进一步落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

    严格审核。按照有关规定，在干部招考招录、调动审查、档案管理、干部考察、干部任前公示等环节，对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份等信息一律由干部股提前介入对干部的基本信息情况进行初步审核，重点审核干部的档案材料是否涂改造假，干部身份、政治面貌和学历学位等重要原始材料是否齐全，工作经历是否真实完整，干部信息认定是否符合政策规定等，确保真实准确。

    严肃追究。对干部信息审核结束后，由考察组成员按实填写《干部基本信息审核表》，作为干部任前公示信息的依据来源，并实行“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，强化责任意识。对于日常管理不严、审核把关不严、造成公示信息不准确的，严肃追究有关人员的责任。（李隆玉  报道）