亮点黔西南讯 在“联乡驻村”工作中，晴隆县领导干部既当组织领导者，又当实践先行者，深入群众中察民情、访民意、办实事、解难题，躬身力行，率先垂范。通过扎扎实实帮群众办实事，真心实意为老百姓谋福利，切实解决群众最关心、最现实的利益问题，进一步密切了党群干群关系，切实做到“四带头”：
带头下乡驻村。围绕以“结交一批朋友、建好一个班子、理清一个思路、扶持一个产业、解决一批问题、完善一套制度”为主要内容的“六个一”主题实践活动，科级以上领导干部全部建立了联系点，与96个村（社区）500余名困难党员群众结成“一对一”、“一对多”的帮扶对子，驻村帮增收，驻村解难题。特别是县四大班子领导率先垂范，深入农村，与农民群众同吃同住同劳动，平均驻村达5天，起到了带头作用。目前，全县共召开各类型座谈会500余场次，接触群众12000余人次，筹措发展资金5000余万元，拟定致富项目30余个，解决群众实际困难200余件。
带头“开门纳谏”。各级领导干部深入基层，在基层一线以意见或建议箱和服务接待窗口为切入点，充分发挥机关干部下基层的党建指导员、矛盾调解员、发展服务员、政策宣传员、计生协管员“五大员”作用，深入基层为群众办实事好事，真心实意，当好基层群众的贴心人，开展调研，考察论证，有力地促进了各级干部作风转变，为县委决策提供了合理化建议和第一手资料。目前，由领导干部带头提出建议100余条，形成调研报告50多篇。
带头执行制度。各级领导干部和“帮县联乡驻村”工作队严格执行《联席会议制度》、《工作例会制度》、《工作报告制度》、《督查通报制度》、《考勤管理制度》、《纪律约束制度》、《党组织生活制度》等7个工作制度，提高了班子凝聚力和执行力，树立了干部形象。同时，实行“一卡一本一帐一报告”模式。通过电话问询、实地走访、征求意见等方式，倾听村党组织、村干部、党员群众对机关作风建设的意见，让群众评一评。各挂帮干部认真记《民情日记》，并在《民情日记》上请遇到的人签字、记清为老百姓办了哪些事，实实在在地为老百姓解难题办实事。县委常委会坚持落实县委常委会议事督办制度和“信访接待日”制度，分工负责、跟踪问效，推动了各项工作落实，消解了上访矛盾。
带头履职尽责。为动态掌握全县重大项目的建设进展情况，特别是省州县党建扶贫工作组安排到乡（镇）的项目，掌握项目进展，及时解决项目建设过程中的有关问题，加快推动重大项目建设，为工作决策提供重要参考依据，使党建扶贫工作起得实在效果。各级领导干部按照分工和包项目责任，对重点工程、重大项目、难点工作进行倒查，进一步明确工作标准和完成时限，靠前指挥，组织协调，保证了工程的质量和进度。今年上半年，全县实现生产总值11.16亿元，固定资产投资18.04亿元，财政收入2.6亿元，分别比上年同期增长15.1%、51.8%和21.83%，农民人均现金收入2150元，同比增长18.3%，经济社会发展步入快速发展的轨道。（黄 霖 报道）
