晴隆县三举措做好2012年全县干部培训工作

亮点黔西南讯 为进一步提高青年干部、妇女干部、少数民族干部的政治理论素质和履职能力，晴隆县采取三项措施做好2012年全县青年干部、妇女干部、少数民族干部培训班的各项工作。

一是认真组织、周密安排为组织好本次培训班，县委组织部、县党校做了大量细致的工作，认真制订了干部培训计划，并以文件形式下发到各乡镇和县直各单位，各单位根据县培训计划安排好各培训班的参训人员。县委组织部和县党校还根据各单位去年培训任务完成情况和今年的规划，对各培训班的名额进行调配，使各班的参训对象、人数更合理，学习内容更加明确，细化工作任务的同时，加强各方面的沟通，确保培训达到预期效果。

二是丰富培训内容，增强培训的针对性   在课程设置上更加注重从干部工作实际出发，着重抓好干部履行岗位职责所需要的各种理论知识和业务技能的培训，重点开设了新时期国防建设的形势和任务，如何当好办公室主任和领导秘书、政务接待礼仪、公文写作与演讲艺术、贵州工业化、城镇化路径探讨、晴隆模式的价值与发展愿景、法及法的实施与领导力的塑照、信访及应对信访的策略与方法、人际关系与沟通、十八大精神解读等课程。在加强理论培训的同时，注重老师与学员之间的交流，尽可能利用较短的时间丰富所学内容。

三是严格管理，加强培训的严肃性  为达到培训目的，确保培训质量，本次培训实行严格的考勤、考核制度，学员在学习期间和原单位工作完全脱钩。严格落实请销假制度，培训期间，严禁请吃、吃请，严禁喝酒、赌博，严禁接待、会客。实行培训考勤制度，在教室内为每位学员摆放座席牌，便于查看学员出勤情况。并定期对学员出勤情况进行公示。通过多方面管理，使全体参训干部实现了从紧张工作到紧张学习，从温馨的家庭生活到严肃的集体生活，从单位领导到普通学员的转变。