晴隆县2015年引进基层医疗卫生人才

面试方案

为做好我县2015年引进基层医疗卫生人才面试工作，根据《晴隆县2015年引进基层医疗卫生人才简章》的有关规定，经县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组领导研究，特制定本面试方案。

一、面试的组织工作

本次面试工作在县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组领导下，由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责组织实施（以下简称为县招聘领导小组和县招聘办）。

二、面试对象的确定

根据《晴隆县2015年引进基层医疗卫生人才简章》中“本次引进中面试开考比例为1:1，报名资格审查合格人数必须达到面试比例方可面试，达不到面试开考比例的取消该引进岗位或按报名资格审查合格人数比例核减引进岗位数”的规定确定面试对象。

三、面试时间地点及考场安排

（一）面试时间和地点

面试时间为：2016年1月23日；

面试人员凭《面试准考证》和有效《居民身份证》才能进入考场参加面试。必须于面试当天上午8：20到考点集中， 8:30前到候考室报到，不得迟到。8：45后到达考点的考生取消面试资格。

面试地点：晴隆第二小学。

（二）面试准考证发放时间和地点

面试准考证发放时间：2016年1月21日-1月22日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

面试人员凭有效《居民身份证》和已报名证明领取准考证；

面试准考证发放地点：晴隆县人力资源和社会保障局一楼。

联系人：罗昊     联系电话：7613485、15519250891

（三）面试考场设置

考点分别设置考务办公室、候考室、面试考场和候分室各1个。考务办公室供考务办人员使用，候考室只提供给待面试人员和候考室工作人员使用，考场只提供给面试考官组、考场工作人员和面试人员使用，候分室只提供给候分人员及候分室工作人员使用，其他无关人员严禁进入面试考场、候考室和候分室。

四、面试成绩的确定

面试成绩总分为100分。面试最后得分的计算办法：将7位考官的评分，按去掉一个最高分、一个最低分，将其余5位考官的分数相加后除以5，即为该面试人员的面试得分（面试成绩的计算按四舍五入的办法，保留三位小数）。

每位面试人员的面试时间为15分钟。

五、其他

1、2016年1月23日上午09：00由各考场联络员引领第1位面试人员至对应的面试考场门前，请面试人员自行进入面试考场。

2、进入考场后，面试人员只能按照《面试考生面试自我介绍词》规定的要求，向考官报告自己抽签号，在报告自己抽签号和答题过程中，不得将本人的姓名、家庭住址、家庭成员等能表明自己真实身份的信息告诉考官，否则以作弊论处。如遇试题中有涉及个人身份信息的，请以其他代称代替。

3、主考官按统一的主持词（或指导语、引导语）主持面试，主考官提问完第1道题后，说“请思考回答”，监督员开始计时。面试人员回答完每一个问题后，均应说“回答完毕”，主考官才能提出下一问题。主考官提问时必须按照面试题目的顺序依次进行。

4、面试人员回答问题至面试规定的结束时间还剩3分钟时，由监督员提示面试人员“回答问题还剩最后3分钟”，面试规定的结束时间达到时，监督员必须终止面试人员答题，主考官宣布该面试人员面试结束。

5、每一位面试人员面试结束后，由本考场的1名联络员，指定其在候分室进行候分。

6、每一位面试人员听取面试分数后，由本考场联络员监督其离开考场，不得返回候考室。

所有面试人员的面试程序，按照上述办法依次进行，至候考室面试人员全部结束。

7、整个考场面试结束后，记分员、监督员对所有面试材料收齐、整理、清点无误、签字后再由主考官签字后，交招聘办签收。

8、面试过程中的其他未尽事宜由考点主任临时处理；重要情况，需请示招聘领导小组裁定。

    晴隆县招聘领导小组办公室

2016年1月14日

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