亮点黔西南讯 近日，普安县教育局动真格，与各乡镇中心校、中学签订《学校目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，严格四项“一票否绝”制，将校长绩效工资纳入学校目标管理考评范畴，实行奖励政策，对连续两年考评成绩后三位且考评分低于80分的免去其校长和分管副校长职务。

    黔西南州普安县为进一步强化教育管理，大力推进素质教育，全面提升教育教学质量，努力办好人民满意的教育。日前，县教育局与十四个乡镇中心校、中学签订了学校管理、德育工作、教学教研、教学业绩、党建工作等5大项116小项目标管理责任书，责任书中有下列情况之一者，实行“一票否决”：一是学校教职工违反计划生育政策规定；二是学校综合治理出现重大问题或重大安全事故，本校校长或辖区内的校点负责人受到行政记过或党内严重警告及以上处分的；三是在政风行风建设方面有严重问题，本校校长或辖区内的校点负责人受到行政记过或党内严重警告及以上处分的；四是教学水平测试本校或全乡镇各科综合成绩低于全县平均分10分及10分以下的。另外，从今年起，校长绩效工资奖励部分不再单独考评，用《学校目标管理责任书》考评成绩占80%和《党风廉政建设责任书》考评成绩占20%进行计算考核发放。同时，对“一票否决”的学校给予黄牌警告，对校长进行诫勉谈话，考评成绩后三位且低于80分的学校，列入教育局重点管理单位，学校校长必须提出书面整改意见，并限期整改落实，若考评成绩后三位且考评分低于80分的，免去校长和分管学校考核工作的副校长职务。（聂兴龙 报道）