亮点黔西南讯  高水平的青年干部是罗汉乡各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，为进一步提高青年干部素质，该乡采取了如下措施：

    一、抓学习。要求青年干部重点关注党报党刊、政策方针，培养青年干部关注大事、善于思考的能力和意识；积极开展对优秀青年干部培训，选派优秀的青年干部适时到县委党校、相关职能部门等地学习锻炼，进一步开阔视野，转变观念。

    二、重实践。根据青年干部的专业所长、性格特点、成长经历定岗定责，加强其对基层的认知，促进其在工作中不断加强自身能力建设；同时加强村级一线锻炼，不断提高他们在艰苦复杂环境下的实际工作能力。

    三、传帮带。组织有经验的老同志通过一对一帮扶，帮助青年干部提高业务能力和综合素质，及时纠正他们在工作中所犯的错误，引导他们的干事创业激情。通过交流及时掌握他们的成长情况，有针对性地给与帮助和指导，最大限度地教育和爱护青年干部。

    四、强管理。结合日常管理、年度考核、下村实践与干部的奖惩结合起来，充分发挥干部考核的激励和导向作用；及时掌握青年干部的考核及民主测评、民意调查、述职述廉和奖励处分等情况；坚持开展经常性的谈话活动，鼓励青年干部大胆实践、勇于改革创新，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。（陆志江  报道）