普安县罗汉乡推行“五零”工作法
亮点黔西南讯 普安县罗汉乡在实行干部直接联系群众制度工作中,实行“五零”工作法,引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众,进一步转变干部作风,密切干群关系,更好地服务群众。
转变机关作风,干部队伍“零违纪”。该乡进一步完善了学习、考勤、值班、问责等各项工作制度。成立了由党委书记任组长的问责工作领导小组,严格督查监督,切实促进干部作风转变。目前,共征集和整理改进建议32条,废止不合理、不适应制度3条。实行民情日记制度,乡党委统一制作民情日记本,乡、村干部人手一册,统一编号,用于记录干部驻村联户调研民情、召开座谈会、民情恳谈会和各项工作落实情况。要求每个驻村干部每月下村不少于10天,记录民情日记不少于10篇,月底由党政主要领导随机抽检,年终进行统一评比,作为评先评优的重要依据。严格执行班子成员包村联户、干部职工及“两委”班子包组联户工作制度。要求驻村干部熟悉掌握村情民意,每月驻村工作不少于5天,及时化解矛盾纠纷,帮助解决群众困难。在乡直机关站所每间办公室门上悬挂“干部职工去向袋”,干部外出时,必须写清外出地点、事由和返程时间、联系电话,方便办事群众。
加强支部建设,党群关系“零障碍”。该乡不断强化村(社区)干部教育管理,建立完善工作月例会、工作实绩报告、党员民主评议、“三会一课”制度,广泛推行村(社区)干部坐班制和村干部挂点包村责任制,全面推行党务公开和阳光村务,对重大建设项目、惠农政策落实等事项严格按照“四议两公开”工作法程序进行民主决策,充分调动群众参与村级公共事务决策管理的积极性;深入开展“六必访六必知”(老党员老干部必访、贫困家庭必访、信访户必访、致富能手必访、邻里纠纷必访、弱势群体必访和基本情况必知、村情民意必知、贫困农户必知、致富典型必知、热点难点必知、发展方向必知)活动,积极开展“党员群众心连心”结对帮带活动,引导群众发展产业、带领群众增收致富,驻村干部每人每月为群众办1件以上实事。
提升站所效能,服务群众“零推脱”。该乡严格执行首问首办、服务承诺、限时办结、责任追究四项制度,加快推进便民服务体系建设,以服务基层群众为重点,建立机关站所联系基层制度,实行领导包村包片、干部职工包户包人,广泛开展“情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、成效在一线检验、经验在一线积累”的“六个一线”工作法,变群众上门办事为站所上门服务;深入开展行风评议,邀请“两代表一委员”、群众代表和服务对象,定期对各站所服务群众情况进行评议。设置群众意见箱和投诉电话,指定专人受理,自觉接受群众监督。
加快农村发展,关注民生“零缺失”。该乡大力实施新农村建设、农村危旧房改造和整村推进工程,着力推进新农村的合理规划、高标准建设进程。配套实施村间道路硬化、农家书屋等项目建设,全面发展农村教育、卫生、文化、体育等各项社会事业,有效改善农村人居环境;狠抓产业开发力度,引导各村结合自身产业特色,不断调整优化产业结构,积极扶持群众大力发展烤烟、核桃等产业,推进产业规模化发展,努力形成“一村一品”的产业发展格局。
凝聚民心民智,联系群众“零距离”。该乡每月确定1个工作日为“集中交心日”,由驻村干部与党员代表、联系群众集中在村党员活动室,就村庄规划、产业发展等进行“交心”,献计献策促发展。同时,将交心内容及时梳理汇总,提上村“两委”议事日程,建立台账,定期更新公示推进情况。把每月第二周定为“分散交心周”,由村“两委”干部分组包片走进农户,深入群众面对面“交心”,了解群众所思所盼,及时收集群众关心关注的热点难点问题,并及时向群众反馈解决情况,回应群众期盼。(陆志江 报道)
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