亮点黔西南讯 普安县罗汉乡在实行干部直接联系群众制度工作中，实行“五零”工作法，引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众，进一步转变干部作风，密切干群关系，更好地服务群众。
转变机关作风，干部队伍“零违纪”。该乡进一步完善了学习、考勤、值班、问责等各项工作制度。成立了由党委书记任组长的问责工作领导小组，严格督查监督，切实促进干部作风转变。目前，共征集和整理改进建议32条，废止不合理、不适应制度3条。实行民情日记制度，乡党委统一制作民情日记本，乡、村干部人手一册，统一编号，用于记录干部驻村联户调研民情、召开座谈会、民情恳谈会和各项工作落实情况。要求每个驻村干部每月下村不少于10天，记录民情日记不少于10篇，月底由党政主要领导随机抽检，年终进行统一评比，作为评先评优的重要依据。严格执行班子成员包村联户、干部职工及“两委”班子包组联户工作制度。要求驻村干部熟悉掌握村情民意，每月驻村工作不少于5天，及时化解矛盾纠纷，帮助解决群众困难。在乡直机关站所每间办公室门上悬挂“干部职工去向袋”，干部外出时，必须写清外出地点、事由和返程时间、联系电话，方便办事群众。
加强支部建设，党群关系“零障碍”。该乡不断强化村（社区）干部教育管理，建立完善工作月例会、工作实绩报告、党员民主评议、“三会一课”制度，广泛推行村（社区）干部坐班制和村干部挂点包村责任制，全面推行党务公开和阳光村务，对重大建设项目、惠农政策落实等事项严格按照“四议两公开”工作法程序进行民主决策，充分调动群众参与村级公共事务决策管理的积极性；深入开展“六必访六必知”（老党员老干部必访、贫困家庭必访、信访户必访、致富能手必访、邻里纠纷必访、弱势群体必访和基本情况必知、村情民意必知、贫困农户必知、致富典型必知、热点难点必知、发展方向必知）活动，积极开展“党员群众心连心”结对帮带活动，引导群众发展产业、带领群众增收致富，驻村干部每人每月为群众办1件以上实事。
提升站所效能，服务群众“零推脱”。该乡严格执行首问首办、服务承诺、限时办结、责任追究四项制度，加快推进便民服务体系建设，以服务基层群众为重点，建立机关站所联系基层制度，实行领导包村包片、干部职工包户包人，广泛开展“情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、成效在一线检验、经验在一线积累”的“六个一线”工作法，变群众上门办事为站所上门服务；深入开展行风评议，邀请“两代表一委员”、群众代表和服务对象，定期对各站所服务群众情况进行评议。设置群众意见箱和投诉电话，指定专人受理，自觉接受群众监督。
加快农村发展，关注民生“零缺失”。该乡大力实施新农村建设、农村危旧房改造和整村推进工程，着力推进新农村的合理规划、高标准建设进程。配套实施村间道路硬化、农家书屋等项目建设，全面发展农村教育、卫生、文化、体育等各项社会事业，有效改善农村人居环境；狠抓产业开发力度，引导各村结合自身产业特色，不断调整优化产业结构，积极扶持群众大力发展烤烟、核桃等产业，推进产业规模化发展，努力形成“一村一品”的产业发展格局。
凝聚民心民智，联系群众“零距离”。该乡每月确定1个工作日为“集中交心日”，由驻村干部与党员代表、联系群众集中在村党员活动室，就村庄规划、产业发展等进行“交心”，献计献策促发展。同时，将交心内容及时梳理汇总，提上村“两委”议事日程，建立台账，定期更新公示推进情况。把每月第二周定为“分散交心周”，由村“两委”干部分组包片走进农户，深入群众面对面“交心”，了解群众所思所盼，及时收集群众关心关注的热点难点问题，并及时向群众反馈解决情况，回应群众期盼。（陆志江 报道）
