普安:干部接访下访包案督访强化四个举措 有效化解矛盾纠纷
亮点黔西南讯 今年以来,黔西南州普安县在开展领导干部接访下访包案督访活动中,强化四个举措,有效预防和化解了一批矛盾纠纷,群众普遍满意。
一是突出源头治理。各乡镇各部门在作出涉及群众切身利益的决策事项之前,认真开展民意调查,进行分析论证,促使决策事项最大限度地反映不同群体的合理要求,从源头上预防和减少了信访问题。如,县城管理委员会针对旧城改造相关事宜,通过召开群众会议,听取大多数拆迁群众的意见后,暂缓停止了旧城房屋拆迁工作,从相关部门抽调政策水平高、法律意识强、群众工作经验丰富的干部组建旧城改造工作组,重新研究、完善、制定旧城改造等方案,预防了各类信访事件的发生,目前,群众签状和搬迁工作正在紧张、有序开展。
二是突出案结事了。为进一步做好普安县矛盾纠纷和信访突出问题化解处置工作,将各级领导转交办的信访案件和各类矛盾纠纷进行逐条梳理,逐案分析原因,逐一研究化解措施,严格落实“五包”责任制(即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置)和“七个一”(一个案子一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一套稳控措施、一个化解时限、一个化解结果、一个后评效益评估报告)的化解处置机制,及时有效解决了信访突出问题和各类矛盾纠纷。同时,按照“宽、容、优、通”的原则,利用州划拨的特殊疑难信访专项经费及时变通、妥善化解处理了各类矛盾纠纷和信访突出问题,维护了全县社会和谐稳定。
三是突出重心下移。普安县各级党政领导干部牢固树立固本强基的思想,坚持工作重心下移、关口前移,因地制宜、因时制宜、因事制宜,用新举措解决新情况,用新办法解决新问题,用新点子解决新矛盾,切实解决群众的合理诉求。
四是突出部门联动调解。在每一次接访群众后,接访领导对信访中涉及的部门采取集中听取汇报,涉及部门联动处置的举措,大大提高了化解矛盾纠纷的效率,及时答复了信访人。
(黄太富 张鸿 报道)
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