亮点黔西南讯 近日，笔者获悉，根据《中共普安县委关于印发〈普安县不胜任现职干部召回管理办法（试行）〉的通知》（普委〔2014〕20号）精神，为进一步加强干部教育管理，促进全县干部职工进一步增强纪律观念，切实转变少数干部“走读、吃空饷、赌博、不作为”等不良作风，经普安县不胜任现职干部召回管理工作领导小组研究同意，决定对第二批不胜任现职干部召回管理人员中列为集中教育的人员进行集中教育。

首先，充分认识开展新一轮干部召回管理的重要意义。开展不胜任现职干部召回管理是县委“向惰政宣战、向惰政问责”的重要举措，是加强干部管理、转变干部作风的有效手段。通过对召回干部进行集中教育，进一步改变广大干部职工精神面貌，进一步增强纪律意识，进一步转变工作作风，进一步提高工作效率，促进全县经济社会快速发展。各乡（镇）、各单位务必高度重视，要坚持突出重点，对症下药，以找准问题、解决问题为落脚点，通过自我剖析，组织提醒，真正帮干部找出病根，开出药方，达到改进提高的目的。

其次，准确把握干部召回管理原则。要深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记一系列重要讲话精神，大力倡导实事求是，坚决反对弄虚作假，有针对性地解决干部思想、作风、组织纪律等方面存在的突出问题。以整治“走读、吃空饷、赌博、不作为”等作风问题为重点，坚持正面教育、自我改进，以关心爱护干部为出发点，通过学习教育，正面引导，达到干部自我警醒、自觉改进，切实转变工作作风的目的。要坚持集中学习教育与推动各项工作相结合，坚持“两不误、双促进”，统筹兼顾，合理安排，以集中学习教育活动来推动各项工作开展。（本网陈进云 报道）