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会员登陆普安县以谈促干抓实“党建约谈”
亮点黔西南讯 近日，普安县召开乡镇（街道）党（工）委书记党建工作约谈会。会上县委书记农文海对各乡镇(街道)党(工)委书记工作方案在哪里、谁来指挥、谁来落实、目标是什么、要达到什么效果进行约谈。并针对约谈中提到的有关问题，列出整改责任清单，要求各级书记自觉对照“三严三实”的标准，抓好整改落实。
摸底调查，做到有的放矢。
为增强约谈工作的针对性和实效性，普安县采取“双管齐下”的方式。一方面，由县委领导结合遍访对约谈对象单位进行明察暗访，通过与干部群众面对面的交谈，实地了解基层党建工作责任制落实情况，找准约谈对象存在的不足和薄弱环节，为即将开展的约谈作准备。另一方面，由县委组织部提前一周下发方案，方便约谈对象就履行党建工作责任制情况开展自查自纠，梳理、总结和分析自己抓党建工作的情况。
“县委领导对当前乡镇工作中存在的群众有举报反映，但问题不是很明显、单位具体的行政行为不恰当、不规范，但构不成问责的情况找得准、找得深，切中要害。”作为参加约谈的党委书记之一，龙吟镇党委书记徐子刚说。
地瓜镇党委书记刘礼坤对此也深有同感。“在约谈时，县委领导对全县党建情况看得很清楚，比如一些干部不会干、不想干和一些“一把手”不想管、不会管、不敢管等问题，都切中要害。”
抓住重点，直指问题所在。
“作为一个乡党委书记，不要搞千篇一律，要根据实际抓住突出点、抓住重点，每人发言不得超过十分钟。”约谈一开始，县委农文海书记开门见山，点明主旨。整个约谈均采用“发言+问答”的形式进行，约谈内容包括党委书记履职情况及班子建设、干部建设、基层党建等情况。
按照约谈程序，由整合后的乡（镇）街道党（工）委书记先发言，其余的乡（镇）党（工）委书记依次发言；中间穿插县委书记与约谈对象的问答；最后是县委书记点评，指出问题并要求限期整改。
约谈从下午16点开始，在提问过程中，南湖街道党（工）委书记邹永祥、青山镇党委书记赵显良等被县委书记肯定工作的同时也被一针见血的指出问题。
“普安处在发展的攻坚期，面对征地困难要主动，老百姓存在的‘两违’要引导，必须要规划好，不要等，要在堵和疏上下功夫，科学建设小城镇。”
“工作推不走不是人员少的问题，人不在于多，在于精，要用精兵，精兵在于培养，要激发干部的积极性，要懂得分类用人。下步普安要实行末位淘汰制，干不好就换人。”······
在近4个小时内，面对县委领导火辣辣的点评，各党（工委）书记深受触动。楼下镇党委书记谭化江说，开展党建约谈工作，是县委贯彻落实张政书记关于“抓党建就是抓关键、抓关键就是抓发展”的具体体现，有序开展这项工作，对促进各地各部门工作的全面推进具有重大意义。
怀揣清单，限期整改落实。
约谈犹如大考，其根本目的不是为了把谁考倒，而是在传达一种思想、传递一种压力，从而通过紧盯“一把手”这个关键少数来推进党建工作的落实。对约谈中指出的问题和不足，县委要求工作人员在会后认真梳理汇总形成问题清单，交给约谈对象限期整改落实。
针对约谈中指出的精兵意识不强等问题，江西坡镇党委以约谈为契机，积极在镇内开展约谈制度，并明确约谈时间、计划、对象、内容，以“谈”促“干”，督促各项工作进度和质量，及时校正工作方向，针对镇干部在抓党建、基础设施、计划生育等工作中，具体该掌握什么？怎样干？谁来干？干的进度？干的质量？实行约谈，达到推进“干出成效”的目的。
据了解，普安县12个乡镇（街道）党（工）委书记在约谈后，普遍受到触动，纷纷行动起来，出台整改措施。“台上一分钟，台下十年功。今天我们在会上作了十分钟的发言，那么今后就一定要投入百倍精力抓工作。”一名党委书记表示。（罗懿 报道）
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