普安县“抓痕留印”促干部高效履职

亮点黔西南讯 近日，笔者从普安县委组织部了解到全县工作日志复印件收集工作正在进行。目前，已收到该县县级干部、乡镇（街道）党政正职、部门党政负责人、村（社区）第一书记和主任助理、被召回管理干部等领导干部工作日志复印件300余份。

据了解，普安县为促进干部高效履职，出台了《普安县干部工作日志管理规定（试行）》，统一由县委办、县委组织部发放专用的记录本，对全县领导干部采取实行分类上报、分级管理的方式，要求干部坚持实事求是、言简意赅、突出重点的原则，记录每天的工作内容和任务、工作落实情况、重要事项等，并要求每月的5日前上报上月的工作记录复印件，每个季度由县委组织部汇编成册后归档备查。

该县把工作日志管理作为干部管理重要方式，以工作记录为主要载体，并作为领导干部的工作记录的查核列入干部考察、年终目标绩效考核、年度考核、评先选优等的重要内容。对不认真进行工作记录，工作记录不实，不按规定上交工作记录的，按照干部管理权限视情节轻重，分别采取约谈、召回管理等组织处理。通过抓日志管理，提高了全县干部的工作积极性，促进了全县领导干部的工作效率，为普安发展增强了强有力的内生动力。（黄伦报道）