亮点黔西南讯 为认真履行事业单位人事制度改革要求，切实维护事业单位人员职务、职级与待遇同步提升切身利益，普安县罗汉镇结合上级有关文件精神，采取“三项措施”确保事业单位第三轮续聘工作有序进行。

一是召开事业单位职工代表会议，讨论通过该镇事业单位岗位设置方案、事业单位人员竞聘上岗实施方案及事业单位人员考核办法；并专门组织学习了州人通〔2008〕34号、州人通〔2007〕42号贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见和贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见中专业技术人员竞级各种条件。

二是专门从该镇农业服务中心、卫计中心、人社服务中心、党政办办公室等抽调业务精通、资历深厚的事业单位老干部组成事业单位第三轮续聘工作业务组，负责探讨、研究全镇事业单位部门人员设置、定岗、竞级、资料收集、表册填写等具体事宜。

三是积极与县事业单位管理股及工勤人员管理股对接、多次碰头，详细咨询本轮事业单位续聘工作中应注意的事项、应提交的纸质和电子版表册，应收集的竞级印证材料、证件等。

截止目前，该镇已全面完成16位事业单位管理人员、2位行政工勤人员、1位事业工勤人员及16名专业技术岗位人员岗位及级别的确定与上报，待县事业、工勤管理股人员审核通过后即与全部事业单位人员签订第三轮聘用合同。（洪国寿报道）