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会员登陆普安教育局“四坚持”着力做好骨干教师选拔和培训工作
亮点黔西南讯 近日，笔者从有关部门获悉，普安教育局“四坚持”着力做好骨干教师选拔和培训工作。
一坚持“公开、公平、公正”的原则。按照“自下而上、逐级上报”的办法，在评选推荐人选时向广大教职工公开评选条件和有关规定，增加推荐工作的透明度，把评选工作置于群众的监督下，把真正优秀的教师选拔出来。
二坚持以一线教师为重点的原则。评选工作要有利于教育改革发展，有利于全面实施素质教育，保证一线教师占推荐评审总人数的90%以上。
三坚持“合理分配、倾斜农村”的原则。中小学州级骨干教师主要从县级骨干教师中选拔，兼顾不同类型学校、不同学段和不同学科，尽量做到合理分配；按照“倾斜农村”的原则，在同等条件下农村学校教师优先，各县（市）推荐上报的州级骨干教师中农村学校教师的比例应不低于50%。
四坚持推荐材料真实性原则，在推荐过程中，如有虚报材料者，将根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》相关规定严肃处理，并取消当年州级骨干教师参评资格，且三年内不得参加州级骨干教师评选。
据了解，该县中小学骨干教师培训对象拟选拔120名。2013、2014、2015年已推荐作为州、县级骨干教师培训对象的人员不再推荐。从拟选拔的120名教师中遴选出优秀的18名作为推荐参加州级骨干教师培训对象上报，剩下的102名审查合格的作为县级骨干教师培训对象进行培训。（孙思平 纪丽 报道）
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