日前，笔者从普安供电局人力资源部获悉，普安供电局高级工及以上高技能人才占技能人员比例已达92.56%，这是普安供电局推行6个1人才培养工程起得的成果之一。

　　为进一步拓展技术技能人才发展通道，充分调动全局专业技术人员和技能人员的工作积极性和创造性，加强高层次专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，培养和造就具有“工匠精神”的专家队伍，普安供电局根据兴义供电局“523111”人才培养工程，制定“6个1”人才培养工程实施方案，即2020年实现高技能人才占技能人员比例达100%;技师逐年新增每年1名以上;后备准技术技能专家库人才储备在10名以上;助理技能专家所、站覆盖率100%，实现“一所一站一准专家”;准专家、助理专家带队伍100%;准专家、助理专家成果产出率100%。

　　“6个1”人才培养工程以南网总纲为统领，以专业部门和直线经理为责任主体，以岗位比武练兵为载体，以建立全覆盖的技术技能人才队伍为目标，通过组织员工参加职业技能鉴定并开展针对性培训、实施准技术技能专家后备人才培养计划、开展内部师资力量的培训、组织开展技能竞赛，围绕“补短板、提素养、扬正气”，掀起“学管理、学技术、学规章”的学习热潮，加快各专业技术技能人才成长和发展。建立专项激励机制，提高各类技术技能人才的积极性。

　　(花合刚)

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