望谟供电局开展专业技术岗位胜任力评价考试

亮点黔西南讯 根据兴义供电局安排，望谟供电局于12月17日对全局专业技术岗位十一岗一下的员工开展了岗位胜任力评价考试，此次考试共涉及有审计、群工、工程管理等多个岗位，该局员工40余名员工参考。

本次考试旨在进一步提高员工适岗胜任能力，加快员工队伍建设，拓宽员工创造价值，增加员工队伍战斗力的重要保证，同时也是推动企业不断前进的动力、以期打造以人为本的员工培训新机制，全方位提高员工岗位胜任能力。据悉，开展员工岗位胜任力评价工作是南方电网公司“人才强企”战略的核心，是公子公司实施县级供电企业整体创先的路径，将南网公司正在开展的推进专业业务“一体化”管理在县级供电企业的有效落地，以期打造“以人为本”的员工培训新机制，全方位提高员工岗位胜任能力。

该局高度重视本次考试，严密组织，将岗位胜任力评价结果与岗位、薪酬挂沟。员工积极参与，通过评价，找到岗位与自身能力的差距，激励广大员工不断上进，时刻保持危机感，不断提高、更加激发员工不断学习新技能，以适应岗位的需求，推动企业不断向前发展。（黄庆龙 吴丽报道）