加强劳动保障维权 切实维护劳动者合法权益

兴仁督促用人单位签订劳动合同1.14万份

    仁县人力资源和社会保障局，创新工作思路，加强劳动保障维权工作监管，积极构建和谐劳动关系，极大地维护了全县劳动者及农民工合法权益，截至6月底，全县各类用人单位签订劳动合同11444份，企业劳动合同签订率达94%，其中农民工签订合同9942份，劳动合同签订率达93%。

    兴仁县煤矿企业和各类企业众多，务工人员相对较多，县人社局积极创新工作思路，努力构建和谐劳动关系，全力维护劳动关系和谐稳定，各项工作取得成效。在劳动工资方面，继续推进工资指导线和人工成本等工资宏观调控体系，切实发挥其对企业工资增长的引导作用；劳动合同管理方面，通过“小企业劳动合同专项行动”“春暖行动”等专项行动的开展，促进劳动合同的签订。截至6月30日止，全县各类用人单位共签订劳动合同11444份，企业劳动合同签订率达94%，其中农民工签订合同9942份，劳动合同签订率达93%；继续实施“彩虹计划”，推进集体协商和集体合同制度。目前，全县已建工会企业有81家，签订集体合同企业69家，签订率为82%，涉及职工5583人。加强与劳动关系协调三方机制成员单位的沟通、交流和协调，切实解决劳动关系中存在的突出问题，并建立长效监督机制，现已备案单位合计237家，备案职工11444人，农民工9942人，并全部录入贵州省劳动就业信息系统。

    劳动监察工作方面，县人社局劳动监察大队积极创新工作思路，针对该县实际，在全县范围内认真开展农民工劳动合同签订情况、非法用工专项整治、用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规、农民工工资支付专项检查及清理整顿人力资源市场秩序等专项行动。大力宣传《劳动合同法》《就业促进法》《劳动保障监察条例》等法律法规宣传，做好群众来信来访工作和咨询服务；热情接受投诉，对劳动者投诉上访案件均认真查处，并做到接案一起，受理一起，结案一起，切实维护了广大劳动者的合法权益。今年以来，开展各项专项行动共涉及用人单位53户、劳动者5793人，督促签订或补签订劳动合同68人，发放各类宣传资料300余份；接访咨询工资工时、权益保护156人次，接受投诉案件13起，涉及劳动者340多人，并为这340多名劳动者追回被企业拖欠工资315万元，利用监察职能督促2户用人单位缴纳工伤保险费22.4万元。

    在劳动人事争议仲裁工作方面进一步提高效能建设，县人社局按照《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，共受理劳动争议案件79件，涉案金额283.58万元；严格按《劳动合同法》的规定，督促用人单位与职工签订劳动用工合同的企业含个体经营户229户，职工13492人，其中农民工10292人；已建工会60户企业，签订集体合同有45户；建立劳动用工备案制度，今年到目前，到该局申报劳动用工备案的企业229户。同时，协助监察大队、就业办对全县劳动力市场的清理及非法用工进行治理整顿工作，热情做好来信来访工作。

    据县人社局党组书记叶飞龙介绍，今年下半年，该局将积极推进劳动关系、劳动监察、劳动人事争议仲裁和工伤认定机构实体化建设，强化执法力度，提高执法水平。充分发挥股室职能，广泛宣传劳动保障法律法规，完善执法程序和工作管理制度；继续做好群众来信来访工作，及时受理群众举报投诉案件，做到投诉一起，查处一起，决不拖延积压；扩大巡查工作面，进一步规范整顿劳动力市场；进一步提升股室工作人员的业务素质，规范工伤认定、工伤保险等工作程序，提升便民服务水平和办事效率，加强安全生产宣传力度，减少事故发生。为构建和谐的劳动力市场、保护劳动者的合法权益做出更大的努力。(李文莲)