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兴仁供电局召开领导干部专题民主生活会

2013年11月29日 15:52:56来源:亮点黔西南 作者:蔡家友 王芃

    亮点黔西南讯 11月26日,黔西南州兴仁供电局在开好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的基础上,进一步扩大教育实践活动范围,组织召开局领导班子成员、副主任、供电所所长以上中层干部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

    十八届三中全会召开以来,该局领导密切重视领导班子内部与各部门、基层供电所、变电站之间的联系。本次民主生活会是局领导对一年来局班子在廉洁从政和工作实际中存在问题所进行的一次彻底补漏查缺。

    会议由党支部书记庹国元主持,以批评和自我批评的形式展开。会上,领导班子成员本着“坦诚找差距、共谋求大事”的态度,分别结合分管工作和自身实际,开展个人对照检查发言。

    发言突出政治坚强,聚焦“四风”问题,既从工作中找差距,又从思想上、党性上找差距;既深入剖析思想根源,又提出整改方向和措施。从各自的职责分工出发,对个人在思想、工作方面存在的不足开诚布公地进行了党性分析和自我剖析。局领导态度诚恳,多从主观上找原因,从思想上挖根源,深挖细找、对照检查,剖析深刻、注重实效。对近年来领导班子在党性修养、人才培养、工作成效、支持地方发展等方面的成绩给予了褒奖,充分体现了高度的政治责任感。同时,也从各自的角度对各部门与基层之间在协调沟通上存在的薄弱环节提出见解、作出反思。

    会议同时还听取了中层干部代表对领导班子成员提出的意见;一是理论学习深度和广度不够,理论视野不够开阔。二是基层工作不够深入细致,针对性地深入基层调研少,对基层工作的困难和存在问题了解不够深入。三个别领导创新意识不够,推进工作的思路还不够宽,办法还不够多,大胆探索、敢于创新的自觉性和主动性不够强。

    听取意见后局领导班子将全面梳理、深入分析造成上述问题的主客观原因,特别是主观方面原因,并逐个进行研究,有针对性地加大整改。并强调要结合南网“一体化”管理的落地这一重点工作,围绕业务能力、服务能力、人才队伍、管理水平四方面,抓住关键问题、瓶颈问题,制定整改措施,实事求是地做好整改工作。

    最后,局长郑金科对本次民主生活会作出总结发言。他剖析了自身一年来在局工作中取得的成效和存在的问题。同时指出,班组是供电企业的灵魂和执行单元,班组的得力与否将影响着企业的实力,关乎着全体员工的贴身利益。并从全局的角度,对局领导班子日后的工作态度作出要求,并提出了“十要十不要”方针,以助与会者在今后的工作中切实改进作风、完善举措、提高质量。 

    局领导班子表示,要高标准、严要求,采纳群众合理化建议,研究制定整改措施,明确责任人和完成时限,并定期向全局整改通报落实情况,让领导放心、群众满意,切实发挥民主生活会的作用。

    本次民主生活会持续四个小时,气氛融洽亲和,局领导班子通过与全体中层干部心贴心地交流共处、总结经验,进一步凝聚了团队力量,加强了团队沟通,增强了团队友谊。在宣贯学习十八届三中全会会议精神的重要关头,本次会议的召开是该局对党中央《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的进一步贯彻落实,亦是对该局2014年工作所进行的一次提前鼓劲。通过本次民主生活会,进一步展现了全局党组织敢于以镜为则的纯洁清明,塑造全局领导干部严于律己的优良作风,将为2014年全局工作进一步优质化、实效化、和谐化铺垫基石。(蔡家友 王芃 报道)

 


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兴仁供电局召开领导干部专题民主生活会

亮点黔西南 | 2013年11月29日 15:52:56 | 蔡家友 王芃

    亮点黔西南讯 11月26日,黔西南州兴仁供电局在开好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的基础上,进一步扩大教育实践活动范围,组织召开局领导班子成员、副主任、供电所所长以上中层干部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

    十八届三中全会召开以来,该局领导密切重视领导班子内部与各部门、基层供电所、变电站之间的联系。本次民主生活会是局领导对一年来局班子在廉洁从政和工作实际中存在问题所进行的一次彻底补漏查缺。

    会议由党支部书记庹国元主持,以批评和自我批评的形式展开。会上,领导班子成员本着“坦诚找差距、共谋求大事”的态度,分别结合分管工作和自身实际,开展个人对照检查发言。

    发言突出政治坚强,聚焦“四风”问题,既从工作中找差距,又从思想上、党性上找差距;既深入剖析思想根源,又提出整改方向和措施。从各自的职责分工出发,对个人在思想、工作方面存在的不足开诚布公地进行了党性分析和自我剖析。局领导态度诚恳,多从主观上找原因,从思想上挖根源,深挖细找、对照检查,剖析深刻、注重实效。对近年来领导班子在党性修养、人才培养、工作成效、支持地方发展等方面的成绩给予了褒奖,充分体现了高度的政治责任感。同时,也从各自的角度对各部门与基层之间在协调沟通上存在的薄弱环节提出见解、作出反思。

    会议同时还听取了中层干部代表对领导班子成员提出的意见;一是理论学习深度和广度不够,理论视野不够开阔。二是基层工作不够深入细致,针对性地深入基层调研少,对基层工作的困难和存在问题了解不够深入。三个别领导创新意识不够,推进工作的思路还不够宽,办法还不够多,大胆探索、敢于创新的自觉性和主动性不够强。

    听取意见后局领导班子将全面梳理、深入分析造成上述问题的主客观原因,特别是主观方面原因,并逐个进行研究,有针对性地加大整改。并强调要结合南网“一体化”管理的落地这一重点工作,围绕业务能力、服务能力、人才队伍、管理水平四方面,抓住关键问题、瓶颈问题,制定整改措施,实事求是地做好整改工作。

    最后,局长郑金科对本次民主生活会作出总结发言。他剖析了自身一年来在局工作中取得的成效和存在的问题。同时指出,班组是供电企业的灵魂和执行单元,班组的得力与否将影响着企业的实力,关乎着全体员工的贴身利益。并从全局的角度,对局领导班子日后的工作态度作出要求,并提出了“十要十不要”方针,以助与会者在今后的工作中切实改进作风、完善举措、提高质量。 

    局领导班子表示,要高标准、严要求,采纳群众合理化建议,研究制定整改措施,明确责任人和完成时限,并定期向全局整改通报落实情况,让领导放心、群众满意,切实发挥民主生活会的作用。

    本次民主生活会持续四个小时,气氛融洽亲和,局领导班子通过与全体中层干部心贴心地交流共处、总结经验,进一步凝聚了团队力量,加强了团队沟通,增强了团队友谊。在宣贯学习十八届三中全会会议精神的重要关头,本次会议的召开是该局对党中央《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的进一步贯彻落实,亦是对该局2014年工作所进行的一次提前鼓劲。通过本次民主生活会,进一步展现了全局党组织敢于以镜为则的纯洁清明,塑造全局领导干部严于律己的优良作风,将为2014年全局工作进一步优质化、实效化、和谐化铺垫基石。(蔡家友 王芃 报道)

 

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