兴仁真武山街道：不胜任现职干部将降级降职和待岗处理

亮点黔西南讯 2014年8月11日晚，黔西南州兴仁县真武山街道召开干部职工会议，集中传达学习《兴仁县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》文件精神。

学习会上，街道党工委书记白美宏全文逐条组织学习文件内容，重点学习了召回不胜任现职干部管理的四项基本原则，着重强调了十二项符合召回对象的认定标准，三项召回管理实施程序，对于被认定为不胜任现职的干部，组织将采取集中教育、跟踪考察、组织处理等方式进行管理，其中对跟踪考察不合格的，分别作出转岗、免职、留级降职、降级降职和待岗处理。

会上，街道党工委书记白美宏强调，不胜任现职干部召回管理办法是向惰政宣战、向惰政问责的有力武器，是整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”的强有力措施。结合工作实际，街道一些干部不同程度的存在惰政问题，希望通过学习文件精神后，能尽职尽责、认真履职，立即行动起来，着力转变工作作风，将召回管理制度的压力变成调动工作积极性的动力，大家齐心协力，心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的合力，共同推动街道各项工作持续、快速、健康、全面发展。(吴克政 报道)