兴仁下山：严把“四关”扎实做好离任村干部统计工作

亮点黔西南讯 为积极贯彻落实上级文件精神，兴仁县下山镇严把“四关”，认真做好离任村干部的统计与审核工作，确保不乱报、不错报、不漏报，把政策落实到位，把此项惠民好事做实、做好。

一是严把政策关。下山镇为切实推动此项工作的开展，专题召开了由各村（居）支书参加的培训会。镇党委负责人带领参会人员认真学习上级文件精神，对离任村干统计的对象、统计条件、年龄及任职年限的计算、相关要求等做出明确的规定，确保统计情况准确无误，真实可靠。同时，安排专人到村进行指导，要求各村做好政策宣传，尤其是任职年限和补助情况，确保统计真实、公平、公正、公开。

二是严把程序关。下山镇严格按照上级文件精神，坚决按照上级组织人事部门规定程序开展统计工作。对各村上报的登记表，特别是对累计任职年限进行认真核实，重点核实是否符合补助条件，相关证明材料是否齐备，任职年限是否准确，任职经历是否属实，离任原因是否正常。

三是严把公示关。采取村党组织初审和镇党委审核的办法，对离任村干部的资格条件，主要是对任职年限和任职岗位前后衔接情况进行严格地组织审查。村审核名单经公示无异议后上报镇党委，镇里认真审核名单确定后分别在镇公示栏、村务公开栏进行为期一周的公示，接受群众监督和举报，确保数据准确无误。

四是严把纪律关。明确村（居）支部书记为该项工作第一责任人，摸清底数，确保信息真实准确、做到不漏不缺；同时要求镇审核人员要对村上报人员进行严格审核把关，对离任村干部负责，确保离任村干部统计汇总工作顺利完成；镇纪委加强监督检查，对采取不正当手段，弄虚作假的，一经查实，取消其享受待遇的资格，并严肃追究有关当事人及相关责任人责任。（郑远伦 报道）