一是统一思想，提高认识。街道要求所有干部职工树立高度的责任心，充分认识年终各项考核的重要性和紧迫性，紧密围绕年初指定的目标任务，严格对照具体考核办法和年初签定的责任状，逐条、逐项、逐个落实，力争为全年工作画上圆满句号。
二是明确责任，层层落实。按照街道班子成员分工情况，将考核目标任务逐级分解给各站所、股室负责人和所挂点的村(居、社区)两委负责人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，确保年终目标考核顺利完成。
三是强化督查，查漏补缺。对照各口工作目标考核指标，街道分管领导按各自的分工，逐项检查落实情况，认真细致“回头看”，对照全年考核目标任务查漏补缺，确保印证资料不漏项、目标不落后，而最终工作完成情况将作为干部职工年终绩效考核评优重要指标，不断激化干部以饱满的精神面貌冲刺年终目标任务。(韦富金 报道)
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