兴仁县潘家庄镇从严管理干部 4名干部职工被通报批评

亮点黔西南讯 2015年1月4日，新年上班第一天，兴仁县潘家庄镇纪委对全镇干部职工到岗到位情况进行督查，并对4名干部职工进行通报批评。

为加强干部作风管理，围绕贯彻落实从严管理干部的要求，潘家庄镇以加强干部队伍管理为突破口，坚持把制度建设作为加强管理的关键环节，着力形成科学的监督管理机制，采取有力措施从严管理干部，促进干部队伍作风转变。

一是严格干部考勤和请销假制度。实行上下班签到制，确定专人负责出勤、下村、出差、请假登记,一月一公示，并与年度考核、工资待遇挂钩，请假必须按规定履行审批程序。

二是实行干部首问责任制度。对到乡镇办事的群众，首问责任人要认真接待，热情服务，对自己职责范围内的事，及时给予解答和办理；对不属于自己职责范围内的事，要帮助群众联系有关人员办理，不得以任何理由推诿、刁难群众。

三是加强督查工作开展。制定出台督查工作制度，坚持定期督查与随机督查相结合，形成长效机制，切实做到作风建设永远在路上。(吴锦胜 报道)