亮点黔西南讯 为进一步开展好新形势下的驻村工作，使驻村成果更加丰硕，兴仁城南办事处要求驻村干部做到“察民情、集民智、解民忧、促民和”，做一支让群众满意的工作队。
一是察民情，开展调研走访。要求各驻村干部围绕推进新农村建设、转变发展方式、调整产业结构、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等方面，结合所驻村情，有重点地选择一至两个课题，开展调研和走访，研究分析问题，理清工作思路。驻村期间，每名干部吃住在村，突出种植、养殖专业户、离退休干部和困难群众等重点人群，带着问题，有针对性的开展走访和座谈，每次连续驻村走访农户一般不少于30户，并撰写民情日记。
二是集民智，进行恳谈交流。在工作中对涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解决的突出问题，通过干群恳谈、走访等方式，广泛征求群众意见和建议。根据情况需要，每月召开一次干群众会、村两委会、村党员会或村民代表会研究群众工作。同时在开群众会时，注意参加对象的代表性和广泛性，努力提高公开性和透明度。
三是解民忧，帮办一批实事。针对群众出行、吃水、浇地、就医、上学、养老、生活保障和救助等方面的现实问题，每名驻村干部每年都要为联系群众办1-3件实事好事，确保群众得到实惠。抓好践诺工作，对年初公开承诺事项落实和办实事情况进行“回头看”，确保兑现到位、实事办好。健全和完善基层党员联系户制度，每名农村党员联系3-5个困难户，联系思想、联系工作、联系生活、帮助解决困难问题，把群众工作覆盖每个领域、每家每户每人。
四是促民和，推进创建活动。组织好和谐村、示范村、特色村寨以及文明家庭等系列创建活动，把广大群众参与和谐社会建设的积极性调动起来，形成共创共建共享的良好局面。重视解决信访问题，化解好信访积案，有效遏制越级上访、涉法上访和群众性上访事件的发生。针对群众对工作中存在不理解、不满意的地方，进行耐心的解释，详细说明情况，并积极改进，让群众满意和理解。
另外还要求驻村干部在开展驻村工作中，要带着感情下去，带着感想回来；带着问题下去，带着思路回来；带着责任下去，带着成效回来，真正把各项任务落实到位，让群众感受到驻村干部带来的实惠和变化。（杨福计 报道）
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