亮点黔西南讯 兴仁县城南街道干部工作台账制试行已进入第二个月,从运行的结果来看,效果显著,被干部职工称为“小小台账表发挥大作用”。每个月初,各块工作分管领导针对各站、办、中心、村(居、社区)制定工作计划,经过召开党政联席会议集体讨论通过,以正式文件印发,并在村务公开栏张贴公示。月末,由人大工委、纪工委组成督查组对各站、办、中心、村(居、社区)进行督查考核。实行工作台账制有效解决了工作中四个问题:
一是解决“乱弹钢琴”的问题。基层工作千头万绪,面对繁杂的工作任务,职工往往抓不住工作的重点,顾此失彼,出现了干了工作依然被批评的局面,非常被动。实行干部台账制后,干部职工手中有了具体化的工作目标,思路清晰,各项工作齐抓共进,提升了工作效益,明显又比之前轻松。
二是解决干部能上能下的问题。结合“四位一体”管理办法,干部工作台账制的实行让职工干事和不干事再也不一样,给想干事、能干事、会干事的同志展示才能的平台,优先提拔的机会。
三是解决干部召回缺少依据的问题。干部召回制度作为干部管理的主线,激发干部职工干事激情和工作执行力度,工作台账制把工作目标细化量化,便于督查考核,工作完成得好不好让分值来评判,让工作不作为者、作为不力者作为召回对象有了事实依据。
四是解决村民有效监督办事处和村(居、社区)两委工作的问题。月初在村务公开栏公示上一月的考核结果和本月的工作台账计划表,目的在于把权利关进笼子,时刻监督,让办事处和村(居、社区)两委工作处于透明状态,每个月应该干什么,最后干了什么,都让老百姓清清楚楚,真正实现每个月与民对账。(余珺燕报道)