亮点黔西南讯 兴仁县城南街道干部工作台账制试行已进入第二个月，从运行的结果来看，效果显著，被干部职工称为“小小台账表发挥大作用”。每个月初，各块工作分管领导针对各站、办、中心、村（居、社区）制定工作计划，经过召开党政联席会议集体讨论通过，以正式文件印发，并在村务公开栏张贴公示。月末，由人大工委、纪工委组成督查组对各站、办、中心、村（居、社区）进行督查考核。实行工作台账制有效解决了工作中四个问题：

一是解决“乱弹钢琴”的问题。基层工作千头万绪，面对繁杂的工作任务，职工往往抓不住工作的重点，顾此失彼，出现了干了工作依然被批评的局面，非常被动。实行干部台账制后，干部职工手中有了具体化的工作目标，思路清晰，各项工作齐抓共进，提升了工作效益，明显又比之前轻松。

二是解决干部能上能下的问题。结合“四位一体”管理办法，干部工作台账制的实行让职工干事和不干事再也不一样，给想干事、能干事、会干事的同志展示才能的平台，优先提拔的机会。

三是解决干部召回缺少依据的问题。干部召回制度作为干部管理的主线，激发干部职工干事激情和工作执行力度，工作台账制把工作目标细化量化，便于督查考核，工作完成得好不好让分值来评判，让工作不作为者、作为不力者作为召回对象有了事实依据。

四是解决村民有效监督办事处和村（居、社区）两委工作的问题。月初在村务公开栏公示上一月的考核结果和本月的工作台账计划表，目的在于把权利关进笼子，时刻监督，让办事处和村（居、社区）两委工作处于透明状态，每个月应该干什么，最后干了什么，都让老百姓清清楚楚，真正实现每个月与民对账。(余珺燕报道）