今年来，兴仁县纪委认真落实把纪律和规矩挺在前面要求，推行“三个常态化”扎实践行监督执纪“四种形态”。

教育常态化。结合“两学一做”学习教育活动，突出抓好《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党纪党规学习宣传，将党规党纪纳入各级党组织中心组学习和党校主体班次必学内容，组建宣讲队伍，深入各县直单位，乡镇（街道），村（居、社区）开展宣讲，通过上专题党课、观看警示教育片、组织党纪党规知识测试等活动，教育引导党员干部知行知止，增强党章意识，守住纪律“底线”，确立道德“高线”，增强讲纪律守规矩的自觉性。截至9月，全县各级各部门共开展专题廉政党课、观看警示教育片200余（场）次，开展知识测试3次4000余人（次）。

约谈常态化。将谈话提醒教育纳入党员干部日常，牢牢把握任职前、节假日前、重要工作推进前等重要时间节点，对重要岗位、重点领域人员开展谈话提醒，及时咬耳朵，扯袖子，绷紧廉政弦。研究出台《兴仁县关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施细则》《关于对反映县管干部问题线索进行谈话函询的试行办法》及《兴仁县纪委监察局机关贯彻落实推进干部约谈常态化实施方案》，在全县形成上下联动、层层负责的干部约谈常态化、规范化工作格局。截止到9月底，全县各级党委（党组）、纪委（纪检组）共分级、分类开展约谈1447人（次）。其中，预防提醒约谈1358人（次），询问示警约谈23人（次），纠错诫勉约谈56人（次），问责处分约谈10人（次）。

监督常态化。通过信访举报、专项督查、基层巡查、纪律审查等方式，及时发现党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，有针对性进行约谈提醒，切实做到抓早抓小抓苗头，防止小患变大病。建立明察暗访常态化工作机制，每逢重要节点，由纪检牵头组建工作组深入各乡镇（街道）、县直单位开展明察暗访，对发现的问题进行分类处理。1-9月，县纪委共组建28个工作组187人次，到160余个（次）乡镇、县直单位开展明察暗访。共处理违反中央八项规定精神等作风建设相关规定党员干部65人，其中：给以党政纪处分13人，诫勉谈话、函询等组织处理52人，受处理人员中科级干部38人、一般干部27人。

（兴仁县纪委）