建立科学高效的公路养护运行机制，扎实推进公路系统全面深化改革，是深化党和国家机构改革的重要内容，是我们必须抓好的重大政治任务。7月18日上午，贵州省兴仁公路管理段召开落实深化养护运行机制改革职工动员大会，标志着公路养护运行机构改革工作进入一个新阶段。会议传达了贵州省兴义公路管理局聘用职工解除劳动关系实施方案，并就临聘职工所关心切身利益问题展开座谈。
党支部书记黄生柱向临聘职工传达兴义公路管理局聘用职工解除劳动关系实施方案
会上，重点传达了贵州省兴义公路管理局聘用职工解除劳动关系实施方案，随后，兴仁段党支部书记黄生柱与参会37名临时聘用职工就补偿标准、解除或留用原则、下一步打算进行探讨，并作了几点强调。首先对大家多年辛勤工作予以肯定，并向临聘职工耐心地解释了解除劳动合同的原因是随着公路养护运行机制体制改革推进，公路管理模式发生变化，养护市场化势在必行，公路养护经费实行严格预算管理，岗位人员需求随之发生变化，兴义公路管理局聘用人员体量大，已无经费来源支撑聘用人员的薪酬待遇。为了人性化地解决这个问题而实施的该方案;依据是劳动合同法第四十一条情形，随后详细地跟临聘职工解释该实施方案内容，就临聘职工所关心的解除劳动合同后一次性经济补偿标准，及连续工作十五年且距退休不足五年的职工解除或留用原则做了深入的讲解。最后强调我们要提高站位，坚决拥护兴义公路管理局党委的决策部署，力争当好新时代全面深化改革的先行者和排头兵，我们应该心平气和地去面对改革，用正确合法的方式表明自己的利益诉求，要相信单位不会亏待大家，希望大家走好每一步，过好每一天，充满希望的面对明天。
会后，大家表示：兴仁段领导及领导班子是站在最基层职工的角度考虑问题的，是踏踏实实立足科学发展、尊重临聘职工的，是将心比心、最大限度的为一线职工解决实际问题的，更是值得大家用真诚和忠心来信任、来托付的。
(彭刚玉 李念秋)
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