清水河镇建立四项长效机制 加强人口计划生育管理

亮点黔西南讯 为了切实加强人口计生育工作管理力度，推进了计划生育生管理的规范化、制度化、法制化，清水河镇建立计生管理四项长效机制，对工作目标、计生督查、交叉检查举报奖励制度及计划生育调查员奖惩等进行规范、管理。

一是建立计划生育目标考核办法长效机制。为增强计划生育工作力度，提高计划生育工作质量，制定了下发了《人口和计划生育工作目标考核办法》、《人口和计划生育工作督查有关事宜的通知》，对计生工作的工作职责、范围、目标、时间和奖惩办法等都做了详细的规定，重点对镇区的人口计划生育进行规范管理。

二是建立计划生育交叉检查长效机制。建立严格的月检查制度，每月计划生育领导小组对各村进行交叉检查评分，每季度统计评分结果并与计生工作人员工资挂钩，确保计划生育长效机制的有效落实。

三是建立计划生育工作举报奖励长效机制。为进一步强化社会监督职能，逐步完善社会监督机制，调动广大群众民主参与、民主监督计划生育工作的积极性，制定计划生育工作举报制度。镇党委、政府设立有奖举报箱、举报电话和专门举报接待室。对举报案例经查证属实后，参照具体的奖励标准给予奖励。

四是建立计划生育调查员奖惩长效机制。为进一步推动计划生育工作，更有效地控制政策外生育，确保全镇计划生育工作上台阶、上水平，重点对计划生育调查员工作规定、工作纪律、奖惩办法进行规范管理。

为了进一步提高技术和推动工作实力成果，还建立了双层管理机制，一是聘请经验丰富的专业人员进行技术指导和培训，确保计划生育工作质量；二是建立了计划生育督导小组，对计划生育工作进行检查指导，确保计划生育工作措施到位、责任到人，促进全镇计划生育工作上质量、上台阶、上水平。

（李克琴 李燕报道）