亮点黔西南讯 兴义市乌沙镇为了把计生工作和创先争优活动有机地结合起来，6月13日上午8：30，镇党委政府组织全体干部职工在会议室学习时强调，要着力开展由集中突击抓向常期抓转变、由少数人抓向共同抓转变、由重奖轻罚向重奖重罚转变的“三个转变”措施，推进创先争优，促进全镇人口与计生工作上水平、上台阶。
一是由集中突击抓向常期抓转变。要变突击性向平时经常性抓，努力做到宣传培训在平时，严格考核在平时，落实手术在平时，努力做到“发现一例、落实一例”；明确了镇、村干部工作职责，切实落实好领导联系村，驻村干部包片、包组到人，村常务干部包组、包户到人，使人口计生工作不断档、不断层。在工作中，以控制政策外生育为核心，以二女户为主线，重点人群跟踪管理、流动人口管理责任制等。工作督查。每月由镇党委率督查组对各村组进行督查，对督查中发现的政策外生育和漏报等现象，实行干部追究制度和定期通报制度。对完不成任务的联系村领导、驻村干部和村干部，给予一定的经济处罚，并由集体帮助解决存在的问题和困难，以推动后进村的工作正常开展。
二是由少数人抓向共同抓转变。变计生常年工作队的少数人抓为大家共同抓，做好社会抚养费征收，做到计生工作齐抓共管，通力协作，形成合力。做好按零漏报、零错报、零迟报、零库存的目标要求进行管理。重点育龄人群落实“人盯人”责任，流动人口管理实行双向负责制。查清库存，认真按照分解表落实早婚早育、妇检对象，并帮助理清村级计生计划，将早婚早育、政策外生育等写进村规民约，对群众进行约束，做到妇检率达100%，同时做好符合政策的生育和各项指标的落实，开展好《婚姻法》等法律法规的集中宣传活动，提高政策内生育率。
三是重奖轻罚向重奖重罚转变。领导班子高度重视计生工作，通过严格工作职责和有效奖罚措施，对一些成绩突出的干部和村常务干部给予奖励，并将其纳入干部考核和村常务干部绩效考核，评出先进个人、先进村、合格村等档次，该镇除按人均3元纳入预算外，完成一例二女户给予5000元的奖励，并在先进村的村常务干部也要拉开档次，让真正干事的人不吃亏。对一些不作为的干部按照相关规定进行诫勉谈话或处罚，真正做到真奖实罚，调动干部工作积极性、主动性，努力打造齐抓共管的新局面。
（刘 承 报道）
