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会员登陆捧乍镇工作绩效管理机制高标准、严要求助推工作
亮点黔西南讯 为切实加强村级队伍建设，充分发挥村（社区）常务干部的积极性，捧乍镇建立了村（社区）常务干部工作绩效管才 理工作机制，积极引导村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照“复古兴文强城镇 强基固本构和谐”的发展思路，推动我镇经济又好又快、更好更快发展，1月5日，捧乍镇党委、政府对村（社区）常务干部，进行了目标绩效考核，考核按照自查自评与勤廉双述相结合的办法，对照考核标准，对村（社区）集体进行等次评定，对常务干部进行个人奖励评定，对评定为不称职的村“社区”，次年仍然不称职，将对村常务干部进行调整。(尹元俊 报道)
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