亮点黔西南讯  日前，笔者从有关部门获悉，兴义公路管理局大力实施职工素质提升工程，加大职工培训力度，在2011年里共培训职工829人，占在册职工人数的68％，大大超过上级下达完成职工培训率30％的目标任务。

    该局为使职工教育培训科学化、制度化和规范化，紧密结合岗位实际的需要，以服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行为根本出发点，紧紧围绕创建“和谐公路，畅通公路，低碳公路”的各项目标，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“人人技能工程”等活动，全面加强专业技术人才、技能人才和管理人才队伍建设，提前谋划，分步实施，不断提高职工队伍的整体素质和创新能力。坚持以自行组织培训为主，采取请进来教和走出去学以及集体办培训班等形式多样的培训，把培训与职工的政治学习相结合，与业务工作相结合，切实提高广大职工的政治理论水平、业务知识、文化素养和技术水平，提高职工的自主创新能力，为公路事业又好又快、更好更快发展提供可靠的人才保障和智力支持。

    在2011年里，共外送职工310人到交通运输部党校、省交通运输厅、省建设厅、贵州交职院等权威职工培训机构参加培训学习，占职工总人数的29％。单位举办以路政业务知识、公路养护技术规范、机械手安全操作、公路工程施工管理、矿山安全等内容为主的短期培训班15期，共培训职工519人，占职工总数的49％。

    据了解，该局结合行业实际和业务特点，还积极组织职工开展岗位练兵、技能培训、技能竞赛、技术交流等专业技能提升活动，鼓励和引导职工争当“技术能手”和“创新能手”，为公路健康快速发展奠定人力资源基础。 （孔 峰  报道）