亮点黔西南讯 4月5日，兴义供电局“南网中长期战略”和绩效考核宣贯组在市电力公司进行宣贯工作。

市公司各有关部门负责人参加宣贯会，认真听取了宣贯组人员对南网中长期战略和绩效考核相关知识的解析和认识。

宣贯组同时强调，南网中长期战略是南网公司深刻把握国内外形势和企业自身特点，作出的转变公司发展方式 、实施经营型管控等一系列重大决策，明确公司定位、战略目标和主要任务等重大问题，确定的十年战略实施的路径、载体、步骤与举措，是推进公司新一轮发展的纲领性文件。充分并深入和全面的认识理解到位，对于企业管理目标、措施、方法等都有着纲领性的指导意义，更是进一步推动企业管理更加符合客观实际和发展要求的必然选择。同时，为做好企业管理，按照国资委关于央企业开展绩效考核管理的文件要求，公司制定和出台了绩效考核的具体制度和相关文件。通过成功试点和推广应用，目前在县级供电企业已全面开展起来。从计划、措施、控制和目标等方面进一步规范和促进了工作的开展，也促进组织、人员的工作行为更加适应先进企业目标的要求。开展好绩效管理工作，对提升企业管理水平，促进人力资源和组织资源高效运行有着极为重要的意义。

在宣贯会上，兴供宣贯组成员还就绩效管理中的组织绩效和全员绩效相关知识进行了介绍，并运用高数方法，结合实际工作评分，对“插值计算”方法进行了讲解。

在宣贯中，宣贯组方法得当，讲解到位，让与会人员津津有味的听完了全场讲解。