亮点黔西南讯 近年来，兴义市不断加强体制机制建设，扎实推进基层组织建设制度化、规范化，努力实现工作常态化、长效化，切实做到以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设为抓手深化创先争优。

    完善创新党组织设置模式，扩大党组织覆盖面。

    为切实提升党建工作规范化水平，扩大党组织覆盖面，兴义市积极探索，灵活党组织设置方式，取得良好成效。一是把党组织建在产业链上促进群众致富增收。“兴义市仓更板栗协会联合党总支部”带领兴义市板栗产量突破4000万斤，产值1亿元以上，仅板栗一项就让农民人均收入增加1000元以上，已向国家商标总局申报“仓更板栗”地理标志证明商标；二是建立跨省区域党组织促进边界地区和谐稳定。“黔滇桂跨省区域安沙、舌坡、鲁维、梅坪三地四村联合党总支部”，发挥总支凝聚力，努力实现资源联享、产业联兴、稳定联保、村务联议、学习联促、组织联建、党员共管、经济共抓、发展共谋”；三是在外出务工地建立流动党组织加强流动党员管理。泥凼镇在广东省佛山市南海区成立了党支部和工、青、妇群团组织。该党支部成立以来，先后开展各种学习活动100余次，在外出务工人员中发展党员5名，为外出务工人员化解矛盾纠纷10余起，挽回经济损失30余万元；四是拓展党组织组建方式实现非公企业党建工作全覆盖。通过采取单独组建、联合组建、挂靠组建等党组织组建方式，至2011年底，共组建了东风企业联合党总支等132个非公经济党组织，覆盖全市524家非公经济组织。

    完善“一定三有”机制，激发干事创业热情。

    兴义市进一步落实“一定三有”机制，充分调动基层干部工作积极性，为深入推进基层组织建设工作提供坚强保障。一是建立保障机制，继续加大对基层党建工作支持力度，提高在任村干部基本报酬，分别将城市社区和村（乡镇社区）常务干部的月报酬从原来的800元和600元提高到1200元和1000元，并按照每年月报酬分别增长30元和20元的标准建立了村级常务干部报酬正常增长机制。同时，对年终考核为合格以上等次的村（社区）常务干部发给绩效奖金，其中，支书、主任绩效奖金为5200元，村（社区）其它常务干部绩效奖金为4000元。二是建立离任村干部生活补助机制，对符合条件的离任村干部给予生活补助，根据不同的任职年限，每年补助700至1500元。三是建立党内关怀机制。制定了兴义市党内关怀资金使用管理办法，实时关心、关注老党员、生活困难党员们的工作和生活，同时做好节日期间对离任村干部的走访慰问工作。四是建立政治激励机制。两年来，全市从优秀村干部中招录乡镇公务员4名，考任乡镇党政领导副职3人。

    完善干部培训机制，拓展干部教育新渠道。

    兴义市不断整合各级各类培训资源，创新培训机制，拓宽干部教育培训渠道。一是采取请进来学和走出去讲的培训方式，实施“清华大学—兴义市领导干部能力提升高级研修班”系列干部教育培训活动，目前，选派的两批学习培训对象112名党员领导干部已顺利学习培训结束。开展学习型党组织建设专家讲座17期，培训干部13000余人次，整体提升了干部素质，为全面增强党组织和党员干部服务发展的能力提供了不竭动力和智力支持。二是建立在线学习机制。建成全省第一个县级干部在线学习平台（网站）。目前，共对全市800余名乡科级干部进行了教育培训。三是建立基地领学机制。积极整合资源打造各类基地，通过基地领学示范、多方交流的方式，不断提升干部学用转换的能力。已成功组织了全市近1000余名村（社区）常务干部集中到则戎乡冷洞村、马岭镇龙井村、丰都街道龙塘村、威舍镇猪场村等“四类基地”（党员干部短期实践培训基地、党风廉政建设示范基地、革命传统教育基地、远程教育学用成果转换示范基地）培训和实地参观学习。四是手机报搭起党员“流动大课堂”。兴义市充分利用现代网络资源，开通《兴义市党员手机报》并在全市党员中推行，为党员搭起“流动大课堂”，提供无处不在、便捷高效的信息服务，解决了基层党员由于工作繁忙，集中学习难以组织开展的问题，进一步激发他们加强教育、提高素质、爱岗敬业、干事创业的激情，引领他们朝着更高的精神栖息地迈进。

    完善干部帮扶机制，探索真挂实帮新载体。3月31日，省委常委、省委组织部部长孙永春同志在贵州省开展作风建设年活动简报第289期《干部真情下基层、群众真正得实惠——黔西南州委组织部帮扶兴义市则戎乡冷洞村纪实》上作出“要像黔西南州委组织部那样，带头扎实做好各项工作”的重要批示。4月5日，州委书记陈鸣明同志也作出重要批示：“要在原来工作的基础上，把工作做得更好更有成效。”为把省、州领导的重要批示精神转化为挂帮干部的实际行动，兴义市在抓好常规工作的同时，创新帮扶机制，以“六进一推” （进村指导党的建设、进村宣讲政策法规、进村推广实用技术、进村化解矛盾纠纷、进村弘扬先进文化、进村落实发展项目，推进社会主义新农村建设）为载体，扎实推进挂帮任务的落实。目前，全市200余名挂帮干部已进村指导党建工作300余次，帮助找水、送水100余次；宣讲政策法规200余次；化解矛盾纠纷50余起；村落实发展项目100余个，共办理好事、实事近800余件，扎实有效地推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设。(陈颜虹  石 瑾  张 爽  报道）