亮点黔西南讯 为进一步提高村两委班子战斗力，村干部为民服务水平，党员素质，加强村级集体经济管理等问题，黔西南州兴义市仓更镇结合“同步小康驻村”工作，开展镇村书记大走访和干部驻村走访等有效形式，实行因村指导和结对帮扶的办法，深入推进基层组织建设。

    查“干部作风”促班子素质提升。针对当前部分干部在作风上暴露出来的问题，该镇党委建章立制，以制度管人，创新村干部考核制度，并定期不定期进行督察，考评结果直接与年终考核挂钩，确保政策制度的贯彻落实，确保基层干部素质得到有效提升。

    查“发展思路”促集体经济发展。镇领导及驻村干部深入各村，调研了解各村经济发展水平、历史背景、劳动力资源、特色产业等因素，对各村的发展方案进行分析，并将这些发展思路在群众中广泛宣传，层层讨论，集思广益，力争在发展集体经济的道路上不走弯路、少走弯路。

    查“服务意识”促党群干群和谐。镇党委以提高农村党员干部服务意识为抓手，密切党同群众的联系。镇领导多次深入各村组，了解村干部为民服务情况，发现问题，及时沟通。并通过广泛宣传，号召广大农村领导干部摆正位置，热心服务人民群众，虚心向群众学习。只有不耻于当群众的学生，工作思路才能拓宽，决策水平才能提高。

    查“工作机制”促社会和谐稳定。通过实实在在开展镇村书记大走访、驻村干部走访等活动，结合创先争优，不断健全完善党员服务群众机制，进一步落实党员联系户、结对帮扶等措施，引导农村党员主动回应群众的关切和期待，想群众所想，急群众所急，促进社会和谐稳定发展。

    查“党员素质”促对内对外形象。镇党委提出了“内抓管理，外塑形象”的目标要求，确立“加强领导、注重教育、自我省查”的工作思路，以支部为单位制定详细的学习计划，制定岗位责任追究制，要求全体党员做到自学、自省、自查、自纠，自我约束。以实际行动，提升党员干部内外形象。

    听“群众口碑”促干部自身建设。正所谓，“金杯银杯，不如群众的口碑”。该镇党委始终把“群众高不高兴，群众满不满意，群众答不答应”做为一切工作的准则。加强与群众的沟通交流，以群众对干部的评价作为着力点，通过多途径、多形式，有效推动全镇党员干部建设。（龚元力  报道）