亮点黔西南讯 为进一步加强和创新库区社会管理，切实减少社会矛盾，着力解决影响平安和谐库区建设的源头性、根本性、基础性问题，深入推进“平安兴义、和谐兴义、幸福兴义”建设，维护库区社会稳定，为兴义市2015年率先建成全面小康社会创造更加良好的社会环境。兴义市移民局采取七项措施创建“和谐库区”，促进库区经济社会的跨越式发展。

坚持以人为本 切实解决移民的现实困难

认真对待移民群众反映的问题，分类处理，具体落实，热情真诚、耐心接待群众来访；对信访办理结果有回复，对一些不合理的要求做耐心细致的说服教育工作，争取群众的理解和支持，没有出现简单拒绝，一推了之的错误做法。

加大基础设施建设 切实改变安置区落后面貌

逐步解决交通难、饮水难、住房条件差等问题，实现库区和移民安置区经济社会的持续健康发展。实施大中型水库移民基础设施建设工程和水库移民新农村示范新村建设；加快万峰湖经济区的建设，搞好库区移民危房改造全国试点工作。

强化移民教育 促进移民增收 

建立培训工作机制，组织开展移民培训工作，对水库移民骨干和部分库区移民分期分批进行思想观念和生产技能培训。进一步加强移民实用技术培训，通过培训使移民增强自我维权意识，转变就业观念，增强移民增收致富本领。同时实行“输血”与“造血”并举，加快推进万峰湖经济开发区的建设与开发，努力解决库区移民增收单一和增收难的问题。充分利用库区和移民安置区山地、水面、旅游资源，注重调整农业结构，突出发展特色种植、养殖、旅游三大产业，创建移民增收的长效机制。多方筹措资金，不断改善移民区的教育基础设施，解决移民子女上学难问题，切实提高移民后代的整体素质。

整合社会资源 创新后期扶持工作 

按照与时俱进的要求，扭转移民贫困人口与其他社会群体收入差距扩大趋势，并争取逐步缩小这一差距。围绕区域优势支持发展特色产业，加大劳动力转移就业力度；注重点面结合，侧重于促进库区后靠移民安置区发展，逐步缩小了后靠移民安置区与外迁安置区经济社会发展差距。

疏通信访渠道 加强矛盾纠纷调处

教育引导广大移民群众正确认识发展中的矛盾和突出问题，始终给大家以信心、力量和希望。把情绪疏导与移民群众诉求表达、政务信息公开、广泛吸纳民意有机结合起来，更加注重经常性的交流沟通，更加注重平等性的对话协商，更加注重个体差异、人文关怀和心理健康，让移民群众感到被重视、尊重、理解。从源头控制、情报信息、处置预案、舆情导控、保障建设和联动协作等方面入手，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制。同时，加强库区和移民安置区社会稳定风险评估，对涉及移民群众切身利益的重大工程项目和重大政策制定，有效防止决策不当引发的社会矛盾。

加强基层组织建设 增强发展的凝聚力和向心力

村组干部在村组干部换届选举时，引导水库移民选举思维敏捷、有创新能力和工作魄力的人员担任村组干部，注重对村组干部进行农村实用技术培训和职业技能培训，增强村组干部作为“领头雁”的致富本领，带动移民致富。

加强干部队伍建设 增强移民干部能力

把移民工作干部培养成政治素质好、有开拓创新意识的人员，使其钻深学透移民政策和与之相关的法律法规，提高做好移民工作的本领，成为宣传解释移民政策的行家里手，更好地为移民办实事、解难事，能够熟练应用移民政策解决和应对库区和移民安置区出现的复杂局面。