亮点黔西南讯 近日，笔者在兴义市法院了解到，近年来，兴义市人民法院认真贯彻落实各项廉政工作部署，从教育、制度、监督等方面加大防治腐败力度，始终坚持惩防并举，注重预防，将党风廉政建设的各项规定融于各项工作之中，重视并加强纪检监察队伍建设，为反腐倡廉建设提供有力组织保障，确保了法官清正、法院清廉、司法清明。
加强学习，坚持正确的政治方向，铸就拒腐防变的思想防线。黔西南州兴义市人民法院始终注重培养干警廉政建设理论的学习，认真开展条规教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。每年年初，院纪检监察部门都要组织全院干警学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《中华人民共和国法官法》和最高法院“五个严禁”的规定以及中共中央改进工作作风“八项规定”、省委“十项规定”、省院“六条禁止规定”、州委“八项规定”等内容，使全院干警认真领会了党性、党风、党纪和廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形式下干警拒腐防变的能力。
层层签订党风廉政建设责任状。每年初，院党组在安排部署全年工作时，把党风廉政建设与审判工作同部署同安排，并制定《党风廉政建设责任制工作实施办法》、《党风廉政建设责任制工作考核办法》、《党风廉政建设责任制责任追究制度》和《党风廉政建设责任制分解考核方案》，会上一把手与各班子成员、各班子成员与分管的庭室队负责人、各庭室队负责人再与分管干警层层签订“党风廉政建设责任书”、“一岗双责”责任书、“党风廉政承诺书”、“杜绝违法违纪保证书”，把责任细化分解到各工作部门、人民法庭，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成廉政建设齐抓共管、各负其责的廉政工作格局。
强化监督，确保廉政建设出实效。兴义市法院纪检监察部门每年均对全院各部门及干警执行党风廉政建设情况进行经常性的督促检查，并采取定期或不定期的抽查方式，督查各部门及干警执行党风廉政建设情况。特别是在节假日期间，纪检监察部门都要重温有关纪律，重申有关廉洁自律规定，有效地杜绝了违法违纪现象的发生。同时，兴义市人民法院结合自身工作实际，制定了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，院纪检监察部门还将中共中央关于改进工作作风的“八项规定”、省委的“十项规定”、州委的“八项规定”和“四要十不准”规定以及《法官法》、《人民法院工作人员处分条例》、最高法院“五个严禁”等内容汇编成《兴义市人民法院党风廉政建设及家庭助廉手册》，印发给全体干警，做到人手一册，使这些规定入脑入心，筑牢干警拒腐防变的思想道德防线。
为使广大干警能熟知、牢记并严格遵守最高法院的“五个严禁”和省高级法院的“六条禁止”规定，兴义市人民法院不仅将最高法院的“五个严禁”规定制成牌匾上墙，同时，还将最高法院的“五个严禁”规定和省高级法院的“六条禁止”规定，印制成便于随身携带的小卡片，要求全院干警时时处处警省自己，严格要求自己，时刻保持清醒头脑。
建立干部职工廉政档案。为全面加强对全院干警的监督和管理，使监督和管理走上科学化、规范化轨道，从2013年5月起，兴义市人民法院纪检监察部门在全州八县市法院率先建立“干部职工廉政档案”。具体做法是：院纪检监察部门制作兴义市人民法院干部职工廉政档案基本情况登记表，要求每位干部职工认真如实填写本人及家庭成员、国内外主要社会关系情况以及何时何处是否受过奖励或处分等基本情况信息，副科级以上干部还必须填写重大事项廉政情况登记表，对是否违反廉政准则情况进行如实登记。纪检监察部门对每位干警所提交的信息登记情况进行复核审查、归档，建立一人一个纸质档案与电子档案相结合的管理制度。
通过采取以上措施，使兴义市人民法院逐步形成了一些符合实际情况的法官和其他工作人员岗位责任规范、行为操守规范、纪律作风规范和党风廉政建设规范，不断完善了反腐倡廉的制度建设，真正做到“把权力关进制度的笼子里”，形成了不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。（岑家旭 报道）
