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兴义市桔山街道强化服务意识为企业发展营造环境

2013年07月16日 15:43:33来源:亮点黔西南 作者:龚元力

亮点黔西南 兴义市桔山街道高树为企业发展和项目建设服务的理念,通过围绕“四个带动”、树立“四种意识”、完善“四项制度”、坚持“四个服务”,努力营造亲企、重企、安企的良好环境。

 

围绕“四个带动” 提供动力保障 

 

一是组织带动组建了服务企业和项目周边环境整治指挥部,形成齐抓共管的工作格局。

 

二是宣传带动全方位宣传项目建设的重要性和征地、拆迁、补偿等政策法规。

 

三是责任带动。制订了《关于加强项目建设和企业周边环境专项整治工作的实施方案》,将服务企业工作纳入工作考核范围。

 

四是教育带动。对重点项目集聚的村(社区)开展有针对性的教育培训活动。

 

树立“四种意识” 提供后勤保障 

 

一是树立服务意识。实行班子成员分包企业和项目制度,选派10多名业务精、协调能力强的干部进驻辖区企业和4个重点工程指挥部,实行一对一服务。

 

二是树立长效意识。班子成员向企业公布联系电话,24小时接受企业反映问题,并及时进行跟踪协调处理。

 

三是树立宗旨意识。通过转变干部的思想作风,进一步树立为企业服务的宗旨意识。

 

四是树立效率意识。落实“一条龙服务、一站式办公”的工作制度,对企业和项目负责人反映的问题及时处理。

 

完善“四项制度” 提供机制保障 

 

一是健全联席会议制度。定期召开联席会议,对企业反映的问提出解决方案,研判国家出台的经济政策和相关信息,与企业一道分析经济形势和走向,为企业准确决策、把握市场提供决策参考。

 

二是健全治安防控制度。抓牢抓实平安建设固本强基“细胞工程”,打造治安防控网络,健全治安防控体系。

 

三是健全挂牌督办制度。对于扰乱企业正常生产等不法行为,实行挂牌督办制度。

 

四是健全举报制度。由纪检监察部门牵头,对外公布举报电话,设立举报箱,全方位、多渠道受理社会各界的举报投诉。

 

坚持“四个服务” 提供要素保障 

 

一是强化用工服务。针对企业用工需求,到技工学校、人才市场开展招聘活动,对新招收的员工纳入社会保障体系。今年初以来,新增就业554人。

 

二是强化资金支持服务。强化办事处、银行、企业之间的合作,为企业在技术改造、科技创新等方面提供资金支持。

 

三是强化用地服务。积极和市规划部门协调,调整土地选址规划和进行土地置换,提高项目用地效率。

 

四是强化培训服务。结合企业用工需求和专业特点,对新招收的企业员工分阶段开展免费技术培训,使其能够熟练操作,今年以来组织290人参加职业技能培训。


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兴义市桔山街道强化服务意识为企业发展营造环境

亮点黔西南 | 2013年07月16日 15:43:33 | 龚元力

亮点黔西南 兴义市桔山街道高树为企业发展和项目建设服务的理念,通过围绕“四个带动”、树立“四种意识”、完善“四项制度”、坚持“四个服务”,努力营造亲企、重企、安企的良好环境。

 

围绕“四个带动” 提供动力保障 

 

一是组织带动组建了服务企业和项目周边环境整治指挥部,形成齐抓共管的工作格局。

 

二是宣传带动全方位宣传项目建设的重要性和征地、拆迁、补偿等政策法规。

 

三是责任带动。制订了《关于加强项目建设和企业周边环境专项整治工作的实施方案》,将服务企业工作纳入工作考核范围。

 

四是教育带动。对重点项目集聚的村(社区)开展有针对性的教育培训活动。

 

树立“四种意识” 提供后勤保障 

 

一是树立服务意识。实行班子成员分包企业和项目制度,选派10多名业务精、协调能力强的干部进驻辖区企业和4个重点工程指挥部,实行一对一服务。

 

二是树立长效意识。班子成员向企业公布联系电话,24小时接受企业反映问题,并及时进行跟踪协调处理。

 

三是树立宗旨意识。通过转变干部的思想作风,进一步树立为企业服务的宗旨意识。

 

四是树立效率意识。落实“一条龙服务、一站式办公”的工作制度,对企业和项目负责人反映的问题及时处理。

 

完善“四项制度” 提供机制保障 

 

一是健全联席会议制度。定期召开联席会议,对企业反映的问提出解决方案,研判国家出台的经济政策和相关信息,与企业一道分析经济形势和走向,为企业准确决策、把握市场提供决策参考。

 

二是健全治安防控制度。抓牢抓实平安建设固本强基“细胞工程”,打造治安防控网络,健全治安防控体系。

 

三是健全挂牌督办制度。对于扰乱企业正常生产等不法行为,实行挂牌督办制度。

 

四是健全举报制度。由纪检监察部门牵头,对外公布举报电话,设立举报箱,全方位、多渠道受理社会各界的举报投诉。

 

坚持“四个服务” 提供要素保障 

 

一是强化用工服务。针对企业用工需求,到技工学校、人才市场开展招聘活动,对新招收的员工纳入社会保障体系。今年初以来,新增就业554人。

 

二是强化资金支持服务。强化办事处、银行、企业之间的合作,为企业在技术改造、科技创新等方面提供资金支持。

 

三是强化用地服务。积极和市规划部门协调,调整土地选址规划和进行土地置换,提高项目用地效率。

 

四是强化培训服务。结合企业用工需求和专业特点,对新招收的企业员工分阶段开展免费技术培训,使其能够熟练操作,今年以来组织290人参加职业技能培训。

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