景区干部职工要有“六种意识”

    亮点黔西南讯 9月13日，黔西南州兴义市人民政府党组成员、马岭河峡谷风景名胜区管理处处长杨爱玲同志在景区漂流公司会议室组织召开了干部职工学习会，重点传达学习了《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于全省领导干部切实反对“四风”厉行“六个严禁”的通知》（黔委厅字〔2013〕61号）、州纪委《关于违反中央、省、州改进工作作风加强廉洁自律有关规定典型问题的通报》（州纪通〔2013〕7号）和《中共兴义市委办公室、兴义市人民政府办公室关于一步严肃会议纪律改进会风的通知》（兴办发〔2013〕180号）等一系列有关改进工作作风、密切联系群众方面的文件。

    杨爱玲同志结合所学文件精神，要求景区全体干部职工、员工要有“六种意识”：

    一是要有学习意识。要通过集中学、上网学、交流学等多种形式，及时学习掌握中央和省、州、市的最新精神，特别是要学习关于景区建设、规划、管理和保护方面的政策、法规和业务知识，确保我们的工作开展撵得上节奏、跟得上步伐、表现出在行，特别是在方向上始终和上级保持高度一致。

    二是要有大局意识。我们每一位同志，不管是领导干部还是一般职工、员工，都要始终站在整个景区的大局来思考问题、谋划工作和为人处事。我们良好的工作作风会给整个景区树立良好形象，相反某一位或某几位同志因主观原因对工作落实不到位，或作风漂浮都会损害整体形象。所以，我们每一位在景区工作的同志，时时处处都要有大局意识，为景区的整体利益作想、行事。

    三是要有责任意识。我们班子成员有分工，各科室有职责，每位同志都有具体要做的工作。要做好工作，就需要有责任意识，没有责任意识是做不好工作的，有时还会出错、出丑、出问题。我认为，责任意识体现在工作中就是要善于思考、敢于担当、甘于奉献、立说立行、迅速落实，要有较强的执行力和落实力，认真完成交办的每一项工作任务。

    四是要有创新意识。在落实工作中要有创新意识，要多动脑筋、多思考问题、多学习借鉴别人的成功经验，要善于运用新精神、新思路、新理念来指导和开展工作，力争用最科学的办法来完成工作任务，达到事半功倍的效果。

    五是要有服务意识。景区是一个辐射面较宽的服务窗口单位，在景区工作的每一位同志都要有服务意识，特别是景区售票人员和导游，要将服务意识转化为实际行动，热情接待、耐心解答、生动介绍，细心为每一游客做好服务，让游客高兴而来满意而归。

    六是要有守纪意识。要严肃政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律，严格要求自己，做到帮忙不添乱。严格执行中央的“八项规定”和“六项禁令”、省的“十项规定”、州的“八项规定”和市的“三不准一规范”，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不乱说、不乱做、不乱拿、不乱玩、不乱吹、不乱蹿，遵规守纪、求真务实、踏实工作。用这“六种意识”来全力抓好景区各项任务的落实，确保各项工作在推进中不脱节、不失误、不出错，让工作出特色、出亮点、出成效。

   （张琨报道）