图为兴义公路管理局科级干部竞争上岗笔试现场（毛正芳摄） 

图为面试现场（毛正芳摄）

    亮点黔西南讯 9月27日上午，在兴义公路管理局大会议室里，秩序井然，18名考生在这里聚精会神地答卷，这是该局公开选拔局属单位晴隆和兴义两个公路管理段副段长（副科级）职务岗位竞争笔试现场。

    根据国家有关规定和上级的有关要求，该局进一步改进科级领导干部选拔任用方式，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，以期形成充满活力的选人用人工作机制。坚持党管干部的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的改革方针，通过实行竞争上岗，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，促进优秀人才脱颖而出，培养造就高素质干部队伍。竞岗工作程序分为发布公告、报名填表、资格审查、统一考试、组织考察、任前公示、办理任职等几个阶段。9月27日上午，该局党委副书记孙明金、工会主席陈北鲲带领由纪检监察、人事、党办等部门工作人员组成的监考小组对竞争副科级领导岗位考生进行监考。试题分为主观题和客观题，考试内容涉及到时事政治、公文处理、路政管理、公路养护、应急处理等知识。考试采取闭卷形式，考卷在现场经考生代表检查签认后才开封发卷。

    当日下午，全体考生参加面试。考官由局党委成员和各基层单位党政领导组成，评委由基层单位党政领导采用抽签形式产生5名评委，配备副段长单位党政领导回避但可在面试现场观摩，所有基层单位党政领导均在考场观摩监督，考生抽签确定面试顺序，在面试前所有考生在待考区等待，并上交通讯工具，等待面试期间不准和外界联系。这次笔试和面试均在省公路局的指下和局机关纪检监察部门的监督下，公平、公正、公开地进行，让参加竞聘副科级岗位考生和广大干部职工满意。(孔峰报道)