易翔 邓斌

 

    近年来，兴义市电力公司党委以“五好”创建为抓手，以促进安全生产、优质服务为目标，健全和完善各项工作机制和管理制度，充分调动广大干部职工的积极性，进一步增强企业的凝聚力、战斗力，使企业和谐、稳定发展。

 

 

    兴义市电力公司党委共有党员220名，下设4个党支部。为抓好党建工作，该公司党委制定《党委会议制度》、《创先争优长效机制》、《党建思想政治工作考核评价办法》等制度，每年与党员签订目标责任书、公开承诺书，年终进行考核，开展党员示范岗、党员先锋岗创建活动，注重将活动内容与中心工作有机结合，使党建工作内容更加丰富、形式更加多样、成效更加明显。

 

    在为民服务创先争优活动中，成立党员服务队18支，党员抗旱保电突击队18支，走进农村584次，走进困难家庭16次。为解决受灾群众饮水困难，参加抗旱保供电抢修68次，投入抗旱车辆113台次，新架抗旱线路近6.5公里，开通绿色通道，及时解决则戎乡近2000亩田地抽水灌溉和近2000人的饮水问题。党员突击队还圆满完成了“春节”、“30周年州庆”、高考、中考、“十八大”等重要节日和重大活动的保供电任务。

 

    在“四帮四促”活动中，兴义市电力公司党委安排专人驻村对接帮扶，向帮扶点捐款捐物，帮助群众修路、建桥、修建用水工程加压站等，利用节日慰问贫困家庭33户，长期帮扶困难学生2名。帮助五保户修缮房屋、帮助社区建立党员活动室等。通过开展扶贫济困、助学助残、对口帮扶，公司受到老百姓和地方党委政府的一致好评，共收到感谢信2封，锦旗2面，奖牌2块，树立了良好的社会形象。

 

    围绕安全强教育 维护和谐稳定有新举措

 

    安全宣传教育是保证企业安全生产的基础工作，兴义市电力公司党委以安全风险管理体系建设为抓手，制定《预防人为责任事故》、《员工辅导计划》等方案，开展安全许愿、安全用电、党员身边无违章等活动，着力增强职工安全意识，筑牢安全生产防线。突出“以人为本”理念，开展“人文关怀”，实施员工辅导计划，把职工最关注的问题、主要压力来源等作为开展员工辅导的参考依据，尽力化解职工压力，促进员工队伍的稳定。注重构建舆论引导及思想教育、安全文化建设、安全技能培训和干部作风督查四大体系，形成党委统一领导，党群部门各司其职、优势互补的安全宣传教育工作机制，全力打造安全维稳无死角的包保责任制，为促进公司安全生产、维护稳定营造了良好环境。

 

 

    为确保党风廉政建设和反腐倡廉工作有序开展，兴义市电力公司党委制定了《惩防体系建设工作实施方案》、《“三重一大”事项集体决策实施细则》、《党风廉政建设责任制规范化管理工作实施方案及责任分工》，逐级将责任进行分解落实，严格执行一岗双责，认真开展效能审计监察，不断提升依法经营、依法治企的工作水平，确保决策民主、科学和经营活动合规、合法。同时，公司还开设“廉政书屋”、“廉政教育影视角”等廉政文化建设阵地，在办公区醒目位置设永久廉政格言，组织中层及以上干部到监狱接受警示教育，与兴义市人民检察院建立了预防职务犯罪联动协调机制，在每个岗位上查找廉政风险点，使员工明确本岗位的廉政风险所在，并采取措施进行防范，营造了良好的廉洁氛围。2012年，公司被黔西南州纪委命名为州级廉洁文化示范点。

 

 

    在兴义市电力公司党委的领导下，工会紧紧围绕中心工作，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，全力为职工办实事、办好事，为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。与公司签订《集体合同》、《工资集体协商协议》等，切实维护职工合法权益，通过厂务公开、职工代表大会等形式，进一步深化民主管理，落实职工的知情权、参与权和监督权，促进公司民主决策和科学决策。工会还积极组织开展“工人先锋号”、先进工作者等评先选优活动，组织开展了多种形式的职工技能竞赛和丰富多彩的文体活动。在公司范围内营造了比、学、赶、超的良好氛围。

 

    一分付出，一分收获。近年来，兴义市电力公司党委有2名党员获“全州优秀共产党员”和“兴义市优秀共产党员”荣誉称号；2个党支部被评为“兴义市先进基层党组织”；公司党总支于2008年被省委、州委、市委分别命名为“五好”基层党组织，2012年被兴义供电局评为“党风廉政建设先进单位”。今年6月28日，公司党委被省委党的建设工作领导小组命名为“全省机关、企事业单位党建工作先进党委”；6月29日，在全州庆祝建党92周年暨“七·一”表彰大会上，公司党委被州委党的建设工作领导小组命名为“全州机关、企事业单位党建工作先进党委”。