亮点黔西南讯 兴义市针对农村新形势对村级班子要求不断提高的实际，采取“查、寻、建、督”四步工作法，狠抓村级组织换届工作，选优配强村级组织带头人。

提前“查”

确保村级组织配备有方向。为全面了解和掌握全市村（社区）干部队伍现状，调查和研究村干部在小康社会建设中发挥作用情况，2012年10月20日至11月30日，市委常委、组织部部长张鸿恩同志带队，从市委组织部和市委党建办抽调人员分成两个组，采取走访摸排、问卷调查和座谈讨论等多种方式，对全市村干部队伍发挥作用情况进行了专题调研。本次调研摸清了全市188个村（社区）的基本情况，找准村级班子积极发挥作用遇到的瓶颈问题，全面分析了当前全市各村需要配备什么样的班子，为村（社区）两委换届指明了方向。

平时“寻”

确保村级组织后备力量充足。兴义市将功夫下在平时，采取“选、培、管”，狠抓村级后备干部队伍建设。一是优选人才。各乡镇每年年初将各村40周岁以下，高中专以上学历的农村致富能手、回乡转业军人等优秀人才进行登记造册，建立后备干部信息库；二是精心培养。采取组织后备干部参加集中培训和参与驻村工作等理论与实践结合的方式提高村级后备干部的综合业务水平；三是严格管理。采取平时考察，群众评议、年终述职等方式对后备干部进行考察，考察结果作为选优汰劣的依据。目前全市共建立了912名后备干部信息库，举办后备干部培训80余次。

及时“建”

确保村级组织换届有序开展。及时成立了以市委副书记袁金富为组长，市委常委、市纪委书记、市委常委、市委组织部部长等领导为副组长的兴义市第九届村（社区）“两委”选举工作领导小组，为工作的开展提供了坚强保障。领导小组下设综合组、信访稳控组、宣传报道组、换届选举指导组，全方位为选举工作保驾护航。同时分别在26个乡镇（街道）成立村（居）民委员会换届选举工作指导小组，抽调专人集中办公，负责组织实施好该辖区村（居）民委员会的换届选举工作，做到工作指导全覆盖，有效地确保了村级组织换届选举工作有序开展。

经常“督”

确保村级组织换届风清气正。建立村（社区）“两委”换届选举工作联系点，实行市“四大家”领导班子成员分包责任制，每人联系包干一个乡镇（街道），负责对所包干乡镇换届选举工作进行动态指导监督。同时专门成立5个指导组，采取听取汇报、查阅资料、走访群众等方式，定期不定期对各村换届准备情况、换届进展情况、严肃换届纪律情况进行督查。在换届选举的全阶段严密关注和有效防止村（居）民委员会换届选举中的违法、违纪事件，确保换届选举工作风清气正。