亮点黔西南讯 今年以来,兴义市委组织部按照作风建设相关要求，深入贯彻中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定及市委实施细则，深入查找“四风”方面存在的问题，研究提出对策措施，切实改进工作作风，提升服务能力。
认真学习 强化纪律意识
坚持学习常态化，深入学习党的十八大、十八届三中全会精神、近平总书记一系列讲话精神，学习中央、省、州、市关于改进工作作风密切联系群众相关规定，以及中共中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深入领会精神实质，用党的方针、政策和最新理论成果指导自身建设。严格执行《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》和《贵州省党员干部作风“十不准”》，自觉加强党性、党风和廉政方面知识的学习，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为政之德，坚持把轻名利、慎言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，去努力、去实践。
深入查找 促进整改提高
广泛开展专题讨论，深入查找“四大考验、四种危险”、“十破十立”在组织部门的具体表现及成因，研究提出对策措施。进一步全面清理部机关关于工作作风建设等相关制度规范，不一致的一律修订或废止，不健全的及时研究制定，着力构建执行落实相关规定的长效机制。以建设学习型组织、创新型队伍、和谐型团队、开放型部门、正气型机关为目标，积极构建政治文化、制度文化、行为文化、环境文化、家庭文化“五位一体”组工文化建设体系，努力促使先进文化要素转化为组工干部的内在特质和追求目标，以文化的内在动力促进作风的深入转变，把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
规范管理 提升服务能力
建立完善财务管理、公车管理、公务接待、考勤工作制度，加强考核管理，以制度规范，以纪律约束，提升工作透明度，增强组工干部的责任意识和大局意识。通过印发廉政守则、开设党风廉政学习专栏、制做廉政格言警句牌，要求干部职工严格落实关于改进作风相关规定，严守“四个一律”，远离“酒局牌局”，积极营造“扬正气，促和谐”的廉政之风。教育和引导组工干部牢固树立发展意识和服务意识，始终坚持带着问题深入基层，帮助挂帮联系点拓宽发展思路，增强发展意识。今年，我部领导班子成员带头深入基层开展调研活动100余次，着力解决了一些党员、干部和群众反映的突出问题，完成整改项目30余个。
