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着力打造“兴义先锋” 树立小康建设模范

2014年01月24日 14:19:28来源:亮点黔西南 作者:刘飞

    亮点黔西南讯   为认真践行党的群众路线,扎实推进“三化一业”强市战略,兴义市以打造“兴义先锋”为抓手,引导基层党组织和广大党员树立先锋意识,把握先锋内涵,实践先锋使命,展示先锋形象,为全市经济社会持续健康发展和提前全面建成小康社会树立了模范标杆。

    实施“百千万”工程,打造创业带富先锋

    “一花独放不是春,百花齐放春满园。一个人富不算有本事,要让全村的老百姓都富起来才是真本事。”敬南镇菜子湾村是省级一类贫困村,尚德刚是村里的养猪大户,作为一名党员,他对“致富”有着更深的理解。在他的“四统一”养殖模式(统一为农户提供饲料配方,聘请专业人员统一为养殖户免费提供技术指导,统一为农户所养的猪打防疫针,统一为养殖户联系销路。)的带动下,全村近30户农户发展养殖业,形成家家养畜的产业化、规模化发展路子,他因此成了村民口中的“活雷锋”、“活菩萨”。

    像尚德刚这样在村里创业带富的党员在兴义市有上千名,为充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,兴义市委深入实施“百千万”工程,打造创业带富先锋。在农村建立100个农村党员创业带富示范基地,培养1000名党员创业带富能手,带动10000户贫困群众增收致富,切实推动产业结构调整,拓宽群众增收致富渠道,加快小康建设步伐。

    开展“三新一建”活动,打造小康建设先锋

    每当吃过晚饭,万峰林中寨广场附近的男女老少就不约而同,从四面八方来到中寨广场,打起金钱棍,唱起花灯戏,跳起健身舞,释放一天的劳累和疲惫。“让老百姓真真切切感受农村的变化,享受新农村建设带来的成果,是我们党建工作的出发点。”街道办党工委书记吴望江及党政领导在与群众深入交流后,对党建工作产生了新思路。

    近年来,万峰林街道办以“三新一建”(党员新形象、村民新风尚、发展新气象;建美丽乡村)为载体,在党员中开展“亮身份•明承诺•树形象”活动,充分发挥党员先锋模范带头示范作用,树立党员干部良好形象;开展“道德诚信进村入户”活动,“好邻居”、“好媳妇”、“好婆婆”、“诚信经营示范户”、“峰林风尚好少年”等评比活动,掀起户户争当先进、人人学典型的热潮,塑造村民新风尚;开展“文体活动进村组”活动,将农家书屋、远程教育站点、各种文体团队有机整合,结合地方实际,用群众喜闻乐见的形式,为乡村文化注入新内容,开启农村生活新气象。

    与万峰林街道办一样,兴义市的其它乡镇和街道办积极在农村党组织和党员中深入开展“三新一建”载体活动,深入推进“四在农家•美丽乡村”建设,让农村党员在小康建设、新农村建设、最美乡村建设中展示才智,发挥作用,成为小康建设的先锋模范和标杆。

    搭建“三个平台”,打造服务发展先锋

    一是学习培训平台。 随时访问远程教育教学网站,在线观看视频课件,搜索下载所需信息资料……对兴义市丰都街道办事处龙塘村花卉苗木种植大户彭德林而言,“远程教育上手机”服务平台无疑是自己发家致富的好帮手。“手机随身带,想学什么就学什么,想什么时候学就什么时候学,既简单又省事。”彭德林由衷的赞叹“远程教育上手机”服务平台的方便实用。利用远程教育所学,他还将种植技术传授给村里的其它种植户。为做好新形势下的基层党建工作,兴义市“以需求为导向,以应用促发展”,搭建“远程教育上手机”学习教育新平台,帮助全市20000余名党员群众安装了远教手机软件,方便广大党员群众实时学习种植、养殖、加工等农村实用技术,增强农民增收致富本领。

    二是实践锻炼平台。“市委市政府给我们提供了这么好的工作条件,搭建了这么好的干事平台,我们没有理由不继续为全市经济社会做出贡献。”不少“退居二线”的干部这样由衷的感慨道。重点工程、重点项目建设,招商引资,处理各类突发事件……虽然已不再担任领导职务,但对兴义市经济社会发展综合协调指挥部的70余名已退居“二线”的干部而言,参与落实市委市政府的中心工作,依旧有着巨大的激情和责任。

    近两年来,因年龄、换届、结构等多种原因,兴义市先后有70余名各级领导干部不再担任领导职务,成为“退居二线”干部。根据这些干部工作经验丰富、业务熟练,协调能力和解决问题能力强的实际,兴义市积极探索干部人才使用新模式,通过采取“组建机构、强化保障、明确职责、激励考评” 等举措,成立了经济社会发展综合协调指挥部、重点工程指挥部、社会维稳工作组和重大工作、重点项目集团攻坚工作组等,为那些“想干事”的干部提供了新的履职平台,创造条件让他们到经济建设主战场展示才能,发挥作用。

    三是监督管理平台。各级各部门的领导每天都在忙些什么、各级各部门每天都做了哪些事、还将做哪些事?这些是每个老百姓都十分关心的问题,也是部门之间需要沟通了解的问题。兴义市大胆探索,首创领导班子网络履职平台,让大家通过这一平台找到答案,找到了监督的载体,找到了提意见建议的窗口。领导班子履职公示平台将全市各乡镇(街道)、市直部门单位的职能职责、班子成员工作分工等向社会进行公示。各级各部门结合职能职责的工作实际,按季度定期将以开展的工作和下一步将要开展的工作进行公示,使各项政策措施、承诺的办理事项、承诺的办结时限等公开透明,广泛接受社会各界和群众监督和评议。

    近年来,兴义市着力打造领导干部监督管理平台,不断深化领导干部履职公示制度,畅通群众监督渠道,强化监督检查,使广大党员干部切实转变工作作风,做到勤政廉洁,为推动全市经济社会跨越式发展做出表率。(刘飞)
 


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着力打造“兴义先锋” 树立小康建设模范

亮点黔西南 | 2014年01月24日 14:19:28 | 刘飞

    亮点黔西南讯   为认真践行党的群众路线,扎实推进“三化一业”强市战略,兴义市以打造“兴义先锋”为抓手,引导基层党组织和广大党员树立先锋意识,把握先锋内涵,实践先锋使命,展示先锋形象,为全市经济社会持续健康发展和提前全面建成小康社会树立了模范标杆。

    实施“百千万”工程,打造创业带富先锋

    “一花独放不是春,百花齐放春满园。一个人富不算有本事,要让全村的老百姓都富起来才是真本事。”敬南镇菜子湾村是省级一类贫困村,尚德刚是村里的养猪大户,作为一名党员,他对“致富”有着更深的理解。在他的“四统一”养殖模式(统一为农户提供饲料配方,聘请专业人员统一为养殖户免费提供技术指导,统一为农户所养的猪打防疫针,统一为养殖户联系销路。)的带动下,全村近30户农户发展养殖业,形成家家养畜的产业化、规模化发展路子,他因此成了村民口中的“活雷锋”、“活菩萨”。

    像尚德刚这样在村里创业带富的党员在兴义市有上千名,为充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,兴义市委深入实施“百千万”工程,打造创业带富先锋。在农村建立100个农村党员创业带富示范基地,培养1000名党员创业带富能手,带动10000户贫困群众增收致富,切实推动产业结构调整,拓宽群众增收致富渠道,加快小康建设步伐。

    开展“三新一建”活动,打造小康建设先锋

    每当吃过晚饭,万峰林中寨广场附近的男女老少就不约而同,从四面八方来到中寨广场,打起金钱棍,唱起花灯戏,跳起健身舞,释放一天的劳累和疲惫。“让老百姓真真切切感受农村的变化,享受新农村建设带来的成果,是我们党建工作的出发点。”街道办党工委书记吴望江及党政领导在与群众深入交流后,对党建工作产生了新思路。

    近年来,万峰林街道办以“三新一建”(党员新形象、村民新风尚、发展新气象;建美丽乡村)为载体,在党员中开展“亮身份•明承诺•树形象”活动,充分发挥党员先锋模范带头示范作用,树立党员干部良好形象;开展“道德诚信进村入户”活动,“好邻居”、“好媳妇”、“好婆婆”、“诚信经营示范户”、“峰林风尚好少年”等评比活动,掀起户户争当先进、人人学典型的热潮,塑造村民新风尚;开展“文体活动进村组”活动,将农家书屋、远程教育站点、各种文体团队有机整合,结合地方实际,用群众喜闻乐见的形式,为乡村文化注入新内容,开启农村生活新气象。

    与万峰林街道办一样,兴义市的其它乡镇和街道办积极在农村党组织和党员中深入开展“三新一建”载体活动,深入推进“四在农家•美丽乡村”建设,让农村党员在小康建设、新农村建设、最美乡村建设中展示才智,发挥作用,成为小康建设的先锋模范和标杆。

    搭建“三个平台”,打造服务发展先锋

    一是学习培训平台。 随时访问远程教育教学网站,在线观看视频课件,搜索下载所需信息资料……对兴义市丰都街道办事处龙塘村花卉苗木种植大户彭德林而言,“远程教育上手机”服务平台无疑是自己发家致富的好帮手。“手机随身带,想学什么就学什么,想什么时候学就什么时候学,既简单又省事。”彭德林由衷的赞叹“远程教育上手机”服务平台的方便实用。利用远程教育所学,他还将种植技术传授给村里的其它种植户。为做好新形势下的基层党建工作,兴义市“以需求为导向,以应用促发展”,搭建“远程教育上手机”学习教育新平台,帮助全市20000余名党员群众安装了远教手机软件,方便广大党员群众实时学习种植、养殖、加工等农村实用技术,增强农民增收致富本领。

    二是实践锻炼平台。“市委市政府给我们提供了这么好的工作条件,搭建了这么好的干事平台,我们没有理由不继续为全市经济社会做出贡献。”不少“退居二线”的干部这样由衷的感慨道。重点工程、重点项目建设,招商引资,处理各类突发事件……虽然已不再担任领导职务,但对兴义市经济社会发展综合协调指挥部的70余名已退居“二线”的干部而言,参与落实市委市政府的中心工作,依旧有着巨大的激情和责任。

    近两年来,因年龄、换届、结构等多种原因,兴义市先后有70余名各级领导干部不再担任领导职务,成为“退居二线”干部。根据这些干部工作经验丰富、业务熟练,协调能力和解决问题能力强的实际,兴义市积极探索干部人才使用新模式,通过采取“组建机构、强化保障、明确职责、激励考评” 等举措,成立了经济社会发展综合协调指挥部、重点工程指挥部、社会维稳工作组和重大工作、重点项目集团攻坚工作组等,为那些“想干事”的干部提供了新的履职平台,创造条件让他们到经济建设主战场展示才能,发挥作用。

    三是监督管理平台。各级各部门的领导每天都在忙些什么、各级各部门每天都做了哪些事、还将做哪些事?这些是每个老百姓都十分关心的问题,也是部门之间需要沟通了解的问题。兴义市大胆探索,首创领导班子网络履职平台,让大家通过这一平台找到答案,找到了监督的载体,找到了提意见建议的窗口。领导班子履职公示平台将全市各乡镇(街道)、市直部门单位的职能职责、班子成员工作分工等向社会进行公示。各级各部门结合职能职责的工作实际,按季度定期将以开展的工作和下一步将要开展的工作进行公示,使各项政策措施、承诺的办理事项、承诺的办结时限等公开透明,广泛接受社会各界和群众监督和评议。

    近年来,兴义市着力打造领导干部监督管理平台,不断深化领导干部履职公示制度,畅通群众监督渠道,强化监督检查,使广大党员干部切实转变工作作风,做到勤政廉洁,为推动全市经济社会跨越式发展做出表率。(刘飞)
 

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