富康集团年薪60万面向全国招聘高层人才(图)

2014年01月26日 17:23:24来源：亮点黔西南作者：文成

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亮点黔西南讯相信很多在兴义求过职的人都会说，兴义的工作难找，工资好低。但是，如果看了贵州富康集团公司的招聘广告之后，估计有不少人会说：富康真的是土豪啊。年薪60万，富康面向全国招聘行政总监、工程总监、财务负责人等多个高层职位。还有像房地产办公司主任、结构工程总监等职位的招聘，年薪也是40万之多。( 点击相关信息)

这类高层职位能够胜任的人，确实不多，富康开出这么高的年薪，可以理解。可为何，在富康的招聘中，像企划人员、平面设计师、水电工程师这些基层人员每个月最少都可以拿到5000元以上，连最普通的专员也都是3000元以上。“致富思源，富而思进”，就像富康的企业文化一样，给员工开出高工资，是对员工付出的最好回报。

贵州富康集团公司成立于1993年，创建人黎斌，旗下拥有多个子公司。历经20年的发展，现公司集房地产开发与建筑、商贸、物业管理、酒店、家居广场等多种经营于一体的多元化集团企业，总资产上亿元，是黔西南州优秀私营企业之一，先后多次被授予“首届贵州省50家诚信民营企业”、“省级诚信私营企业”、 “黔西南州十佳诚信企业”、“黔西南州知名企业”、 “黔西南州免检企业”、 “兴义市免检企业”、“先进纳税户”、“文明企业”、 “价格计量信得过单位”、 “守合同重信用单位”、 “购物放心商场”、“诚信单位”、“放心消费联盟单位”“社会治安综合治理模范单位”、“服务农民工优秀集体”等等荣誉称号。

富康为了使企业迅速步入发展的快车道，着力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的现代化职工队伍，这也是为什么富康会在这次的招聘中，选择高薪招人的原因。同时，富康还教导职工把爱国家、爱企业、爱岗位同做好自己的本职工作有机地结合起来，积极培养职工奉献进取的良好精神，从根本上把员工由被动、服从的地位引导到积极参与决策的主动地位上来，增强员工的主人翁意识，为企业的健康发展产生了巨大的推动作用。在富康企业内部，很多员工和管理人员多次获得黔西南州、兴义市颁发的各种荣誉，其中一名员工于2007年光荣地当选为贵州省第十一届人大代表，兴义市工商联副主席。

富康企业由小到大、由弱到强，在黔西南州百姓心中已经成为一个极富爱心和社会责任感的企业品牌。对此，富康企业董事长黎斌充满深情地说：企业是社会的，就应该为社会尽义务。富康企业所取得的一点成绩，只能代表过去。我深信，有党和政府的关心支持，有广大父老乡亲的信任，我们将一如既往地坚持“规范管理，突出创新；提高素质，促进发展；树立形象，争创一流”的经营方针，将企业做大做强，为推动地方经济社会发展作出新的贡献。（文成报道）

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