图为下五屯街道“晒、比、述、评”大会现场

    亮点黔西南讯  2月18日，兴义市下五屯街道党工委、办事处在市委第一督导组的督导下，经过精心准备和周密部署，积极组织全办干部职工、垂管部门有关负责人、离退休老同志代表、村（社区）书记主任、非公有制经济组织和党组织、群众代表100余人在办事处一楼会议室开展“晒、比、述、评”活动。安排部署以开展“晒、比、述、评”为主要抓手的治惰促勤活动作为重点主题之一，抓好党的群众路线教育实践活动。

    据悉，下五屯街道党工委、办事处坚持以党的十八大精神、十八届二中、三中全会精神和兴义市开展党的群众路线教育实践活动为统领，紧紧围绕“治惰促勤抓作风、贵州精神长廊建设、建设平安兴义保稳定”开展活动，着力打造一支作风过硬、纪律严明、勤政为民的党员干部队伍，确保2015年提前实现全面建成小康社会。

    办事处副科级以上干部，各站、所、室负责人，各村（社区）负责人作为开展“晒、比、述、评”活动的范围和对象。

    公开“晒”工作。述职前将分管领导、各站、所、室、村（社区）负责人书面报送的《2013年述职工作报告》和《2014年工作打算》印制成册发给干部职工，把工作拿出来“晒”，接受大家监督，接受大家评议，激励先进，促进后进。

    分类“比”工作。成立街道办事处“晒、比、述、评”活动督导组，由街道党工委书记任组长，办事处主任和人大工委主任任副组长。适时对各分管领导工作和各站、所、室、村（社区）的工作进行督导检查；季度检查工作开展情况并通报，强化工作的过程管理，全面掌握全办重点工作、重大项目进展情况，帮助工作慢的同志解决困难、加快进度，按计划推进工作；适时分类召开现场会议、促进会议、推进会议，把分管领导之间、部门之间、村（社区）之间开展的工作拿出来比，看谁的成绩好，看谁的贡献大，比出差距，推动工作扎实开展。

    立体“述”工作。2014年7月、2015年2月组织召开半年和年度述职会议，由分管领导、各站、所、室、村（社区）主要负责人对照年初的工作打算和与街道党工委、办事处签订的《目标绩效管理责任状》，对半年以来和一年以来的工作开展情况进行述职，接受广大干部职工和群众的监督和评议。

    综合“评”工作。成立下五屯街道“晒、比、述、评”考核组，制定考评实施细则，对各分管领导和各部门、村（社区）的工作实行年度目标绩效管理，加强日常调度和督查考评，并严格兑现奖惩，真正改变干好干坏一个样，干和不干一个样的情况。专门制定公开栏，适时对工作成绩突出的集体和个人给予通报表扬；对工作不力，影响全办工作进展的集体和个人给予通报批评；对不作为、乱作为的集体和个人给予曝光。

    会上，党政分管领导就分管的工作向大会作了2014年工作打算。(杨忠菊 侯有春 摄影报道)