兴义市出台措施引进六类高层次人才一类人才补贴1百万

2014年03月20日 09:18:45来源：贵州都市报作者：龚媛媛

昨日，兴义市出台《高层次人才津贴实施办法(试行)》。办法规定，兴义市将重点引进六类人才，最高可享受购房及生活补贴100万。

据介绍，这六类人才分别是：第一类人才：“两院院士”、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出专业技术人才。第二类人才：省级选拔管理的专家、国务院津贴获得者、博士生导师；主持并获得部、省级科技进步、技术改造、科技成果二等奖以上的优秀人才。第三类人才：全日制博士(指取得学位证和毕业证的)且具有正高级职称的专业技术人员。第四类人才：全日制博士(指取得学位证和毕业证的)；正高级职称的专业技术人员；第五类人才：黔西南州优秀科技人才入选者；第六类人才：全日制硕士研究生(指取得学位证和毕业证的)；副高级职称的专业技术人员。

引进的高层次人才试用期合格后，在兴义市最低服务年限不少于5年(含试用期)的，享受包括购房及生活补贴在内的多种优惠政策。在购房及生活补贴方面(除黔西南州优秀科技人才入选者外)，具体标准如下：第一类人才100万元；第二类人才50万元；第三类人才25万元；第四类人才15万元；第六类人才3万元。在工资待遇方面，引进的高层次人才，按有关规定享受相应的工资待遇。

在试用期满考核合格后，高层次人才的购房及生活补贴将一次性发给50%，剩余50%在试用期满后4年内按年度考核结果等额发放。服务年限未达到5年的，所发放的购房及生活补贴必须全额退回。

另外，建立基层工作津贴制度，对在乡镇及以下工作的以上六类人才，每月按本人基本工资的20%发放基层工作津贴。不但如此，引进的高层次人才享受一定的人才津贴，每月人才津贴为100元——5000元不等。(龚媛媛)