亮点黔西南讯 为进一步提升财政工资统发信息自动化，兴义市财政局本着“更加规范、更加及时、更加透明”原则，从2014年4月起，以建设财政“大平台”应用系统为契机，努力实现财政工资统发与财政“大平台”软件应用系统顺利接轨，确保统发人员工资及时、准确发放到位。

    一是加强业务学习。结合工资统发工作的情况，集中学习工资政策、统发管理、数据库应用等专业知识；紧紧围绕国库集中支付改革制度，紧跟财政“大平台”应用系统建设推进步伐，研究工资统发的发展方向，有针对性地解决工资统发“大平台”上线过程中的突出问题、焦点问题，努力提升业务操作能力，切实提高信息自动化水平。

    二是加强部门协调。协同市人事部门认真核对预算单位新增统发人员工资信息，确保其工资发放的准确性，并及时在工资统发系统中添加新增单位、人员和有关工资信息。

    三是加强与代发银行沟通。及时为银行提供录入财政“大平台”应用系统工资统发数据信息，银行及时将数据导入其工资统发系统，及时为新增统发人员开立工资卡，及时更新工资统发数据信息，通过网上银行实现全市行政事业单位工资“一键式”统发。

    四是加强工作责任心。为确保全市行政事业单位工资及时足额发放到位，兴义市财政局国库集中收付中心中心克服人员少，工作量大等诸多困难，责任到人，个人实发数拨付到工资统发专户，通过网上银行“一键式”发放到位；个人公积金通过集中支付直接拨付到个人所在公积金所在银行行。保证资金的专款专用。做到工资的录入、审核、校对分别由专人负责，确保每位统发人员工资发放无误。目前，兴义市纳入市财政局国库集中支付工资有43家，每月统发工资2,670万元。(涂富友 周宗丽 报道)