亮点黔西南讯 近年来，兴义市人民法院坚持把案件质量提升作为各项工作的重中之重来抓，努力探索审判管理新机制，积极稳妥地推进全院审判执行工作全面发展。今年5月以来，根据州中级法院《关于深入开展审判执行工作质量提升活动的实施方案》要求，该院进一步把案件质量提升作为第一要务来抓，将该项工作具体细化。
一、以“惩防并举”的廉政机制为保障，促进队伍司法能力提升。今年，该院认真贯彻落实各项廉政工作部署，从教育、制度、监督等方面加大防治腐败力度。一是加强学习，铸就拒腐防变的思想防线；二是层层签订党风廉政建设责任状；三是强化监督，确保廉政建设出实效；四是在全州八县市法院率先建立“干部职工廉政档案”；五是教育方式方法灵活，适应新形势的需要。
通过这些措施，该院逐步形成了一套符合实际情况的法官和其他工作人员岗位责任规范、行为操守规范、纪律作风规范和党风廉政建设规范。
二、以完善案件评查机制为核心，强化干警质量意识、铁案意识和精品意识。2013年，该院不断加大对已生效各类案件进行网上评查和常规评查的力度，成立了“审务督查组”、 “已结案件评查组”、 “案件质量专项检查组”等机构，切实加大案件评查力度(重点放在庭审评查与裁判文书评查)；实行检察长、纪检组长列席审委会制，增加审委会会议透明度。
三、以“质量提升”为目标，开展系列案件质量提升活动，推进案件质量稳步提升。(1)继续实施“充电”工程，助力干警素质提升。调整学习培训思路，把教育培训从学历教育为主转向审判实务为主，通过“以会代训、以老带新，以强带弱”，“请进来，送出去”等方式，全面提升干警两个素质。(2)细化评查标准，将“两评查”活动进一步推向纵深。制作全面细化、量化的《兴义市人民法院庭审评查表》和《兴义市人民法院裁判文书评查表》，发放到各业务部门；统一制作庭审笔录和各类裁判文书模板，要求各业务庭和派出法庭按规范严格操作；进一步规范文书审批程序，制作各类裁判文书模板，制定文书报送规程。通过规范，该院法官庭审驾驭能力及裁判文书均有明显提高。(3)开展系列案件质量提升活动，促进审判执行工作质量提升。拟在今年9 —11月开展“庭长对决”宣讲、书记员技能竞赛、庭审规范化比赛、裁判文书评比等系列活动（前两项活动现已圆满结束，另两项活动正在进行中）。
四是积极探索审判执行工作新机制，各项工作新招迭出，亮点频现。
在立案信访工作方面，以创建“巾帼文明岗”为契机，美化亮化立案窗口建设；建立诉前矛盾调解机制，积极将矛盾化解在诉前，化解在萌芽状态，化解在立案阶段；建立信访台账，稳控台账，对所有涉诉信访案件逐一登记在册，每日笔记信访情况，以便动态掌握信访人信息；针对部分当事人反映“有的法庭有案不立”的问题，制定改进措施。八月，该院立案庭荣获全州“巾帼文明岗”称号。
在刑事审判工作方面，通过采取滚动分案，均衡审判资源；严把案件质量关，邀请同级人民检察院分管副检察长出席本院审委会讨论刑事案件；到案发地开庭；举行了多次专项公开宣判大会等措施，刑事审判工作质量有所上升，今年以来，从未接到过检察机关发送的检察建议。
在民事审判工作方面，着重强化文书写作能力培养；成立民事审判调研兴趣小组；整合资源，成立案件送达组，解决民事送达难题；让案件质量研讨成为工作常态。通过以上措施，该院民事审判法官的庭审驾驭能力、法律文书写作能力有了极大提升，已走上规范化发展之路。
在行政审判工作方面，积极探索行政审判协调新机制，创新工作思路；加大社会抚养费征收工作力度，加强对该市计生干部行政执法知识的培训，着力提高计生干部的行政执法水平；进一步提高行政案件简易程序适用率。通过以上措施，今年上半年，该院行政案件收结案数明显上升，共受理各类行政案件26件，审结22件，结案率为84.62%，与去年同期相比，分别上升了64.29%、100%和15.53%。
在执行工作方面，大力开展“传、帮、带”活动，致力于提升干警执行素质。实行每周交流学习制、每月难案研讨制及每季度案件质量汇报制，在汇报、交流活动中，让执行干警各抒己见，集思广益，变个人经验为集体智慧；利用现代网络技术，提高执行效率；加班加点成为执行工作常态，执结了一批难案、积案，制裁了一批“老赖”，群众满意度大大提升，社会效果显著。今年上半年，该院执行案件收结案数、执结率及执行标的到位率均大幅上升，1—6月共收各类执行案件427件，执结300件，执结率为70.26%，与去年同期相比，分别上升了3.64%、44.23%和19.77%，执行标的总金额达2132万余元。已结案件的执行标的到位率为94.48%，全部案件的执行标的到位率为33.96%。这对于案件数量多、诉讼标的大的兴义市法院而言，实属不易。(周祥红 报道)
