亮点黔西南讯 自2月28日全省的同步小康驻村工作启动以来，兴义市积极安排部署，全市720名驻村干部按照要求到岗到位扎实开展工作。各驻村工作组在驻村期间，创新工作思路，充分发挥部门资源优势，扎实开展驻村帮扶工作，积极帮助指导村开展党的群众路线教育实践活动，取得了初步成效。
一是走村入户，了解村情民意。为弄清驻村点群众真实的生产生活情况、了解村级经济发展、村级组织建设、基础设施建设等情况，找准帮扶的切入点，各驻村工作组成员采取深入田间地头、食宿农家、入户解难题、召开村民村组会等方式，深入群众当中，查实情、听民声、解民忧、增感情。目前，兴义市召开调研座谈会124次，驻村工作小组会议188次，深入田间田头和农户家中调研走访2152人次。
二是制定帮扶计划，理清工作思路。在了解村情民意的基础上，驻村干部认真制定年度工作计划，理清了发展思路。各个驻村工作组结合该村实际，集村民的智慧，帮助村上制定一个中长期的经济发展规划，明确目标和工作措施，并让这个计划家喻户晓，让村民加以监督，以此调动村民积极性，增强村民建成小康的信心。
三是遵规守矩，树立良好形象。驻村工作组成员驻村期间与选派单位工作完全脱离，实行选派单位、镇党委和党建办三管齐下的管理方式，严格请销假制度。同时，各驻干部严格执行《贵州省驻村干部管理规定》相关规定，进村工作自带生活用品，自带伙食费用，不给基层和群众增添麻烦，不增加基层和群众负担，深扎基层，服务群众。发哈村驻村干部，把村活动室当成自己的家，把自己当成发哈村的人，食宿自理，不给群众增加麻烦，一心扑在驻村工作上，树立良好的形象，深受老百姓喜爱。
四是扎实开展工作，为民办实事好事。各驻村工作组依托本部门的资源优势，积极发挥自己的聪明才智，出主意，想办法，跑项目，争资金，积极为联系村办实事、好事，着力改善群众的生产生活条件，切实解决群众的生产生活困难和问题。全市开展走访贫困户、低保户2761户，走访留守儿童、空巢老人、孤残人员等1000余人次，,走访农村种养殖大户124户，创业带富能人137人；帮助化解矛盾纠纷85起。
