亮点黔西南讯 自2月28日全省的同步小康驻村工作启动以来，兴义市积极安排部署，严格按照省委、州委关于开展同步小康驻村工作的部署和要求，全市720名驻村干部到岗到位扎实开展工作。各驻村工作组在驻村期间，创新工作思路，充分发挥部门资源优势，扎实开展驻村帮扶工作，积极帮助指导村开展党的群众路线教育实践活动，取得了初步成效。其做法主要体现为“六个到位”。
人员选派到位
按照每个驻村工作组至少要有2名熟悉农村工作人员、村村有优秀大学毕业生和农村知识青年的要求，省直部门选派了4名干部、州直部门选派了46名干部、市直部门选派了674名干部组成了136个同步小康驻村工作组，到村开展工作。
管理措施到位
为切实加强对同步小康驻村工作组和驻村干部的管理，组建了1个同步小康驻工作队、23个工作分队，成立了驻村工作1个临时党总支、23个临时党支部和74个临时党小组。市委党建工作领导小组研究制定了《兴义市同步小康驻村工作量化考核办法》；严格实行驻村干部出勤情况统计报告制度；印制了《兴义市同步小康驻村工作组驻村工作手册》,让驻村干部规范记录民情日记和驻村工作记实表；建立了“2014同步小康驻村工作QQ群”，搭建了驻村干部交流、学习的平台，对驻村干部进行全程跟踪管理。
督促检查到位
成立了同步小康驻村工作督查组，建立了同步小康驻村工作督查机制。明确了具体督查时间、督查内容、督查方式等，促进了同步小康驻村工作的常态化。2月以来，督查组共开展督查4余次，督查范围覆盖了全市136个重点村。
服务保障到位
为确保驻村工作顺利开展，各同步小康驻村工作组所在乡镇（街道），采取租用民房、协调村级活动场所等办法，选派单位积极为驻村干部购买炊具等生活用品，有效解决省、州、市选派的驻村干部在吃、住等方面问题。市财政已按省、州的有关规定，将驻村工作帮扶资金和农村知识青年报酬等所需经费纳入专项经费进行预算。
工作开展到位
各驻村工作组依托本部门的资源优势，积极发挥自己的聪明才智，出主意，想办法，跑项目，争资金，积极为联系村办实事、好事，着力改善群众的生产生活条件，切实解决群众的生产生活困难和问题。全市驻村工作组共走访贫困户、低保户3900余户，走访留守儿童、空巢老人、孤残人员等1500余人次，走访农村种养殖大户231户，创业带富能人261人，化解矛盾纠纷85起，办理实事好事46件，协调项目46个，协调解决资金391.2万元。
帮助指导到位
1、协助抓好学习教育。驻村干部在开展驻村的工作的同时，协助所驻村党组织采取集中学习、干部夜校、远程教育、案例教育、道德讲堂等方式开展学习教育。并结合所驻村工作实际，开展“五个一”学习活动，即集中上一次党课、出一期专题黑板报、举办一次先进典型报告会、讲一堂道德课、公开调解一批矛盾纠纷，提高党员干部群众参与的积极性。深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，党的十八届三中全会、省委十一届四次全会精神、州第六次党代会、州委六届五次全会和市委七届五次全会精神，与群众生产生活密切相关的政策法规和农业适用技术等，帮助群众解疑释惑，提高党员干部群众的思想自觉和行动自觉。2、帮助整顿软弱涣散党组织。针对11个村和1个社区软弱涣散党组织，驻村干部帮助制定村级党组织整改提高方案，以抓项目的方式，加强上下联动，切实做好了整顿工作，现已全部整改完成。3、广泛征求干部群众意见建议。驻村干部指导村里党员干部采取上门走访、召开群众座谈会、梳理矛盾纠纷案例、公布电话热线等方式，真心诚意听取党员代表、群众代表，尤其是困难群众的意见和建议，找准找实党员干部尤其是村支“两委”在“四风”方面的突出问题。同时采取“拉家常”的方式与党员干部群众交谈，打开干部群众心结，引导党员干部群众讲心里话、讲实话、讲真话，真实了解党员干部群众的所思、所想、所求，疏导其思想情绪。
