亮点黔西南讯 2014年，兴义市纪委深入贯彻落实中央和省、州纪委全会精神，围绕“转职能、转方式、转作风”工作部署，紧扣工作主业，创新监察方式，打造纪检铁军，努力提升纪检监察机关战斗力。
收回五指，抓好主业。按照“转变职能、突出主业”的要求，理清思路，划好“责任田”，抓好主业，确保到位而不越位、牵头而不包办、督促而不取代。一是开展“瘦身”。对纪委、监察局参与的协调议事机构进行梳理，凡属“越界”的工作一律撤出，清理出牵头或参与的议事协调机构144个，保留32个，退出议事协调机构112个；对内设机构进行调整，撤销党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室，设置党风政风监督室、案件检查三室。对案件检查一室、案件检查二室职能职责进行调整，组合力量向办案一线倾斜。二是突出查处。充分利用“案件查办、明察暗访、专项督查”的三项职能，强化威慑力，形成“一个拳头出击”的反腐格局。上半年开展明察暗访10余次，查处正副科级干部23人。
改变方式，找准定位。紧扣权力运行找准定位，理顺职责分工找准站位，着力构建立体式监督体系。一是打好“预防针”。建立约谈制度，改进执纪办案模式，坚持抓早抓小、治病救人。二是抓住“牛鼻子”。改变以往存在的配合、替代主管部门开展业务检查的做法，把监督检查的切入点转变到对地方政府和相关部门履行职责的监督上来，发挥好“监督的再监督”作用。
强化作风，铸造铁军。按照“打铁还需自身硬”、纪检干部犯错“零容忍”的要求，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察队伍。一是在思想上严要求。要求纪检干部必须具备“向我看齐”的思想，做标兵、当楷模，讲奉献、比业绩，确保纪检干部工作、作风、守纪“零错误”。二是强化干部职工管理。建立常委联系纪工委制度，强化对干部职工管理；建立健全纪检监察工作目标考核、失职追究等制度，把严格要求、严格教育、严格管理和严格监督贯穿于纪检监察工作全过程。
